В ЭТОМ РАЗДЕЛЕ ЧИТАЙТЕ СТАТЬИ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ, ПРОБЛЕМАХ И ТРЕНДАХ РЕКРУТИНГА, А ТАКЖЕ ПРИВЛЕЧЕНИИ ПЕРСОНАЛА

Каждый этап поиска и подбора персонала скрывает в себе десятки потенциальных проблем и тонкостей, ведь объект работы hr-менеджера не резюме и не вакансии, а люди. Рекрутеру нужно четко разобраться в том, какой специалист на самом деле требуется работодателю, где найти таких кандидатов и каким образом нужно организовать оценку соискателей, чтобы не отсечь подходящих и не пропустить некомпетентных.

Статьи в этом разделе написаны не копирайтерами, а реальными hr-менеджерами, работающими в агентстве интеллектуального рекрутинга mind hunter. Мы с радостью делимся своим опытом по самым актуальным вопросам, и в то же время подчеркиваем, что содержание статей является собственным мнением автора на заданную проблему и могут не совпадать с информацией в академических пособиях и позициями других экспертов.

Убедитесь в высочайшем качестве
проработки кандидатов

Скачать пример отчета о кандидате

Мы не шлем спам, и не передаем никому ваши данные

Как нанимать кандидатов после пандемии

Способы эффективного найма персонала после пандемии. Советы, проверенные рекрутинговыми службами

3+ 1 совет по переходу к виртуальному процессу найма

Как повысить эффективность HR виртуального найма сотрудников

5 причин, почему общение в текстовых чатах — это настоящее и будущее рекрутинга

Эффективный найм посредством текстовых чатов и мессенджеров

Основные проблемы при приеме на работу, с которыми сталкиваются рекрутеры, и советы по их преодолению

В чем заключается эффективная работа рекрутера, как решаются проблемы найма

Устранение проблем с подбором хороших сотрудников: 5 практических советов для менеджеров

Советы менеджерам по подбору персонала. Как избежать проблем подбора и не допускать ошибок.

Руководство для начинающих: набор сотрудников для работы с базой данных

Правила работы с набором данных кандидатов для профессионального подбора и найма сотрудников

Опасности видеоинтервью при подборе персонала

Как правильно провести видеоинтервью онлайн при подборе и найме персонала. Особенности и минусы онлайн-собеседования

5 причин, по которым ваша внутренняя оценка персонала не удалась

Методы для сбора переменных данных персонала, по которым производится внутренняя оценка

Аналитика потенциала сотрудников: полезен ли инструмент?

Стратегия анализа потенциала сотрудников и их талантов, насколько эффективен данный инструмент?

5 составляющих реестра навыков персонала

Повышение навыков персонала за счет анализа текущего уровня овладевания навыков. Улучшение общей эффективности работы организации

Качество найма персонала как бизнес-результат

Способы эффективного управления человеческими ресурсами способствуют развитию и успеху самой компании. Это показатель качества найма

Еще раз о стратегиях найма персонала

Исследования стратегий найма персонала с высокой эффективностью. Стратегии найма по рекомендации, найм первоклассных выпускников

Как улучшить процесс подбора персонала

4 этапа подбора персонала, которые помогут HR-менеджеру лучше подобрать соискателя по всем критериям и получить эффективного наемного работника

Заглядывая в будущее: три главных тенденции найма персонала

Какие наиболее потенциальные и популярные тенденции найма персонала появились за столь сложный 2020 год.

4 проблемы, с которыми столкнутся рекрутеры в 2021 году, и как их преодолеть

Новые трудности при подборе персонала после пандемии COVID-19

Партнеры

Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для

Свяжитесь с нами

Москва, пр. Вернадского 39 | Время работы: пн-пт 9.00 - 19.00

Для компаний