Убедитесь в высочайшем качестве
проработки кандидатов

Скачать пример отчета о кандидате

Мы не шлем спам, и не передаем никому ваши данные

Какая технология отбора персонала является самой эффективной

Комбинированный отбор персонала, как одна из основных технологий отбора персонала в России

Как увеличить свои шансы и найти it специалиста

Найти IT-специалиста не просто, не смотря на то, что количество соискателей в этой сфере гораздо больше, чем во многих остальных

Что стоит сделать первым, чтобы начать привлечение персонала в организацию

Что стоит делать для эффективного привлечения персонала в организацию. А также его удержания!

Как понять, что именно нужно изменить в кадровом отборе, чтобы нанимать грамотных специалистов

Понятие кадрового отбора как многоступенчатого процесса, неправильность которого может привести к негативным последствиям

Чем отличается классический отбор персонала от executive search

Как отличается поиск различных руководителей от классического хантинга. Отличительные особенности Executive search

Как провести поиск кандидатов на работу, чтобы не получить токсичного сотрудника

Безопасный поиск кандидата на работу. Как провести поиск, чтобы не получить токсичного сотрудника

Какие ошибки в отборе сотрудников допускаются чаще всего

Частые ошибки в отборе персонала, которые допускаются HR-менеджерами в российских компаниях

Почему нужно строить систему привлечения персонала помимо классического рекрутинга

Для растущего бизнеса целесообразно выстраивать систему привлечение и удержания персонала

Оценка резюме: на что стоит обратить внимание

Как и по каким принципе производится оценка резюме кандидата рекрутерами

Какие методы привлечения персонала дают наибольший результат

Если сфера деятельности клиента рекрутинговой компании является распространенной, то поиск персонала становится проще и дешевле

Как кадровым агентствам удается найти персонал на работу за короткое время

Как кадровым агентствам удается так быстро подобрать подходящий персонал — уже на второй день у вас резюме кандидата

Чем сложен отбор кадров на руководящие должности

Почему отбор кадров на руководящие должности является сложным процессом?

Самые действенные внешние источники привлечения персонала

Бывают вакансии специалистов, когда стандартных методов поиска персонала недостаточно. Вступают в силу внешние источники рекрутинга

Поиск кандидатов при минимальном бюджете: что важно знать

Как найти персонал с минимальными расходами для компании, если нет возможности обратиться в кадровое агентство

Основные источники привлечения персонала

Самые действенные источники, где найти качественный персонал

Партнеры

Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для

Свяжитесь с нами

Москва, пр. Вернадского 39 | Время работы: пн-пт 9.00 - 19.00