Каждый этап поиска и подбора персонала скрывает в себе десятки потенциальных проблем и тонкостей, ведь объект работы hr-менеджера не резюме и не вакансии, а люди. Рекрутеру нужно четко разобраться в том, какой специалист на самом деле требуется работодателю, где найти таких кандидатов и каким образом нужно организовать оценку соискателей, чтобы не отсечь подходящих и не пропустить некомпетентных.
Статьи в этом разделе написаны не копирайтерами, а реальными hr-менеджерами, работающими в агентстве интеллектуального рекрутинга mind hunter. Мы с радостью делимся своим опытом по самым актуальным вопросам, и в то же время подчеркиваем, что содержание статей является собственным мнением автора на заданную проблему и могут не совпадать с информацией в академических пособиях и позициями других экспертов.
Способы эффективного найма персонала после пандемии. Советы, проверенные рекрутинговыми службами
Как повысить эффективность HR виртуального найма сотрудников
Эффективный найм посредством текстовых чатов и мессенджеров
В чем заключается эффективная работа рекрутера, как решаются проблемы найма
Советы менеджерам по подбору персонала. Как избежать проблем подбора и не допускать ошибок.
Правила работы с набором данных кандидатов для профессионального подбора и найма сотрудников
Как правильно провести видеоинтервью онлайн при подборе и найме персонала. Особенности и минусы онлайн-собеседования
Методы для сбора переменных данных персонала, по которым производится внутренняя оценка
Стратегия анализа потенциала сотрудников и их талантов, насколько эффективен данный инструмент?
Повышение навыков персонала за счет анализа текущего уровня овладевания навыков. Улучшение общей эффективности работы организации
Способы эффективного управления человеческими ресурсами способствуют развитию и успеху самой компании. Это показатель качества найма
Исследования стратегий найма персонала с высокой эффективностью. Стратегии найма по рекомендации, найм первоклассных выпускников
4 этапа подбора персонала, которые помогут HR-менеджеру лучше подобрать соискателя по всем критериям и получить эффективного наемного работника
Какие наиболее потенциальные и популярные тенденции найма персонала появились за столь сложный 2020 год.
Новые трудности при подборе персонала после пандемии COVID-19
