Агентство интеллектуального рекрутинга mind hunter, подбор персонала

Mind Hunter - воплощение искусного рекрутинга и качественного сервиса

1. Собственная методика глубокой интеллектуальной оценки кандидатов

2. Письменные тестирования кандидатов

3. Собираем максимально рекомендаций

4. Составляем карту soft & hard skills и анализ психотипа кандидата нашим психологом

5. "Взламываем" кандидата: выявляем истинные качества и мотивацию

6. Активный поиск по базам, соцсетям, рекомендациям

7. Гарантия 90 дней

8. Ежедневные отчеты - все прозрачно

9. Отношения к вакансиям - как к своим

10. User-frindly команда: минимум бюрократии, максимумальная доброжелательность

оплата
вперед

слабые
рекрутеры

других
не было

ищут уже
3 месяца

ищут только
на hh

не сезон

пропали
на месяц

бюрократизация

слабые
кандидаты

не гарантийный
случай

Собственная методика глубокой интеллектуальной оценки кандидатов

1.

Письменные тестирования кандидатов

2.

Собираем максимально рекомендаций

3.

Составляем карту soft & hard skills и анализ психотипа кандидата нашим психологом

4.

"Взламываем" кандидата: выявляем истинные качества и мотивацию

5.

6.

Активный поиск по базам, соцсетям, рекомендациям

7.

Гарантия 90 дней

8.

Ежедневные отчеты - все прозрачно

9.

Отношения к вакансиям - как к своим

10.

User-frindly команда: минимум бюрократии, максимальная доброжелательность

Убедитесь в высочайшем качестве проработки кандидатов

Скачать пример отчета о кандидате

Скачать

Мы не шлем спам, и не передаем никому ваши данные

Услуги

Стандартный
поиск

от 3 дней

Поиск и подбор рядовых сотрудников и управленцев младшего и среднего звена
Гарантия бесплатной замены 90 дней
Активный поиск по базе
Оплата по факту трудоустройства

Подробнее

Executive
search

от 3 дней

Поиск и подбор топ-менеджеров и уникальных специалистов
Гарантия бесплатной замены 90-180 дней
Активный поиск по базе и хантинг
Оплата по факту трудоустройства

Подробнее

Срочный
подбор

от 1 дня

Максимально сжатые сроки, сохраняя высокое качество
Команда из 7 рекрутеров на проект
Гарантия 90-180 дней и бесплатная замена
Оплата по факту трудоустройства

Подробнее

Успешные кейсы

Главный
бухгалтер

Специфика: компания находится в процессе прохождения аудита, кандидату придется экстренно реанимировать весь учет; сложная локация; большой опыт в ВЭД

Выполнено: над проектом работало одновременно 2 рекрутера, проведено интервью у 38 кандидатов, отобрано 15 наиболее подходящих, которые прошли дополнительное интервью, тестовое задание, оценку интервью психологом. Половина кандидатов отказывались рассматривать вакансию по причине необходимости сразу проходить аудит. В итоге 6 кандидатов были направлены на рассмотрение в компанию, из 3 финалистов был выбран наиболее опытный кандидат.

Результат:

1.7 рабочих дней с момента начала поиска до выхода сотрудника на работу
2.Новый главный бухгалтер успешно прошел аудит, что потребовало от него многочисленных переработок по вечерам и выходным, начиная с первого дня выхода на работу

Менеджер по
продажам

Специфика: клиенту необходим менеджер по продажам и продакт-менеджер в одном лице, который сможет развить отдельное направление торговли УЗИ-аппаратами, выстроить систему продаж.

Выполнено: рекрутеры mind hunter сделали ставку на точечный подбор, выбрав 3 наиболее интересных кандидатов с job-ресурсов, а также 2 кандидатов на основе рекомендаций других участников рынка. Работодателю понравились все 5 кандидатов, и поэтому в итоге было принято решение нанять сразу двух сотрудников.

Результат:

1.11 рабочих дней с момента начала поиска до выхода сотрудника на работу
2.За первые полгода работы новым менеджерам удалось выстроить с нуля отдел продаж и отдел продакт-менеджмента, привлечь 3 крупных клиентов и к концу года осуществить продажи на сумму около 44 млн. рублей.

SMM
менеджер

Специфика: партнерам срочно требовалось заменить ушедшего сотрудника, чтобы успеть подготовиться к важному онлайн-мероприятию.

Выполнено: срочный подбор вело сразу 3 рекрутера, которые за первые 48 часов провели 41 интервью и отобрали 4 лучших кандидата. В общей сложности над проектом работало 7 сотрудников mind hunter, в том числе психолог, оценивавший психо-эмоциональные особенности кандидатов и способность влиться в новую команду. Все кандидаты прошли несколько интервью, тесты на уровень знаний в маркетинге и smm, решили несколько реальных кейсов.

Результат:

1.4 рабочих дня с момента начала поиска до выхода сотрудника на работу
2.Новый smm-менеджер превосходно проявил себя в подготовке к мероприятию, удачно влился в команду и работает уже больше года.