Чтобы найти кладовщика, придется столкнуться со множеством особенностей: в силу огромной географии нахождения складов по Москве, а также относительно невысоким размером оплаты труда, компании могут испытывать сложности с наймом квалифицированных специалистов. Агентство интеллектуального рекрутинга mind hunter отработало методологию подбора резюме кладовщиков, которая позволяет производить его в считанные дни.

ИСТОРИЯ ПРОВАЛА

Наш партнер, компания «С..», занимающаяся торговлей электроникой – типичный заказчик в сфере подбора рабочего персонала. Их склад находится на небольшом удалении от МКАДа, зарплата – в рыночных рамках, возможности карьерного роста не слишком большие. Массовый подбор рабочих специалистов всегда был для них проблемой, а когда возникла необходимость найти кладовщика, который помимо обычных обязанностей по приемке-хранению и отпуску товара должен выполнять менеджерские обязанности, то эта задача не была решена ни за неделю, ни за месяц.

Чем выше квалификация должна быть у кандидата на должность кладовщика, тем вдвойне сложнее найти такого сотрудника. Многие соискатели не проходят первичный фильтр на умение работать с программным обеспечением, другие проверку службы безопасности. Если требуется найти кладовщика, то в этом может помочь только активный поиск по многочисленным базам резюме, который легко проведет грамотное кадровое агентство

ИСТОРИЯ УСПЕХА

Благодаря работе по более чем десяти базам резюме рекрутеры mind hunter за неделю проработали порядка 320 резюме, прозвонили 110 кандидатов, из которых выбрали 9 опытных и грамотных специалистов, прошедших все проверки и тестовые испытания на работу с Excel. Чтобы найти кладовщика, наши рекрутеры вели поиск не только по территориальному принципу, а по всему городу, чтобы максимизировать количество и так небольшого числа резюме. Как итог, работодатель нанял двух из представленных кандидатов.

Цены и тарифы

Услуги

  • 90 дней – гарантия бесплатной замены
  • Помощь в адаптации сотрудника и вхождении в должность

Стоимость

  • 8,5% от годового дохода — подбор специалиста данной позиции
  • Оплата по факту трудоустройства

Специальные условия

  • 5-25% — скидки для постоянных клиентов
  • 5% - скидка за выбор кандидата из первой тройки
8
дней
320
резюме
110
интервью
9
резюме отправлено работодателю
При поиске квалифицированных специалистов за первую неделю вы получите до 5 резюме кладовщика
Воспользуйтесь специальным предложением на первую вакансию по промокоду «NewStock»
Мы всегда отвечаем за качество подбора, и поэтому гарантируем замену не прошедшего испытательный срок кандидата

5 рекомендаций, с которыми вам будет проще найти кладовщика

1. Сконцентрируйтесь на поиске кладовщика в районе нахождения склада. Если речь идет о вакансии рабочих специальностей, то удаленность работы от дома играет большую роль для кандидатов. Сперва попробуйте найти кладовщика в районе нахождения вашего склада + до 30 минут дороги на общественном транспорте. Скорее всего при таком радиусе вы сможете найти несколько интересных кандидатов, которые будут очень заинтересованы в вашей вакансии.
2. Протестируйте кандидата на умение обращаться с MS Word и Excel. Это очень важный навык для кандидата по любой вакансии. Если ваш старший кладовщик или начальник отдела не сможет исполнять свои обязанности, то его потребуется кем-то заменить. Если в резюме кладовщика указаны навыки и опыт работы в классических офисных программах, то рекомендуем это обязательно проверить, ведь это всегда преимущество перед другими кандидатами, ведь речь идет не только о знаниях и умениях, но и об обучаемости и гибкости.
3. Задайте несколько конкретных вопросов на уровень владения 1С. Самое распространенное требование, когда требуется найти кладовщика, – умение работать в 1С, а именно оприходовать и заносит товар в 1С:Склад. Если у вас нет возможности дать тестовое задание кандидату на умение работать с программой, спросите его об алгоритме оприходования товара с точностью до деталей и следите за эмоциональной реакцией кандидата при ответе на этот вопрос: она может сказать куда больше, чем сам ответ.
4. Если у вас хорошие условия по вакансии, вы можете расширить список потенциальных кандидатов за счет тех резюме, которые не обновлялись больше 1 месяца. Иными словами, переманить уже работающего специалиста. Это очень хороший прием, когда у вас не только хорошие условия, но и большой дефицит подходящих кадров на рынке. Грамотных кладовщиков найти непросто, поэтому не стоит пренебрегать даже работающими кандидатами, повышение заработка для которых может стать очень привлекательным предложением.
5. Обязательно проведите тщательную проверку службы безопасности и отзывов с предыдущих мест работы. Это must have процедура, которая применяется не только, когда нужно найти кладовщика, но и других рабочих специалистов. Учитывая, что эти специалисты несут материальную ответственность за ТМЦ на складе, эта задача становится еще более актуальной.

Свяжитесь с нами

Москва, пр. Вернадского 39 | Время работы: пн-пт 9.00 - 19.00