Директор по развитию — тот человек, который поможет развить средний бизнес в крупный быстрее его органического роста
Эта должность – довольно специфичное явление, наблюдаемое в компаниях малого или среднего бизнеса, которые хотят еще более активно развиваться дальше. Часто поиск и подбор директора по развитию в Москве сводится к найму еще одного руководителя продаж, но развитие само по себе включает в себя далеко не только продажи.
КЕЙС: ИСТОРИЯ ПРОВАЛА
Фармацевтическая компания «С..» давно искала человека, который смог бы вывести бизнес на новый уровень, и нашла его, как могло показаться на первый взгляд. Это опытный профессионал, который с первого месяца предложил глобальный реинжиниринг бизнеса, открытие новых бизнес-единиц и увольнение нескольких ключевых, но неэффективных сотрудников. Но для «С..» эти сотрудники – костяк, без которого не могло бы быть текущего успеха. Новый директор по развитию не понимал этого: он настоящий профессионал, который относится к бизнесу как к работе и не сопереживает его взлетам и падениям. Собственник компании «С..» решил, что проверенный и лояльный коллектив важнее холодного профи.
КЕЙС: ИСТОРИЯ УСПЕХА
Подбор профессионала и единомышленника – непростая задача, но и не новая для рекрутеров mind hunter. Наша команда знает фармацевтический рынок очень хорошо, и поэтому смогла за 7 рабочих дней подобрать нескольких крутых специалистов благодаря открытому поиску и хантингу. В течение 1,5 месяцев компания вела переговоры с лучшими кандидатами, и в итоге приняла на работу молодого амбициозного руководителя, влюбившегося в идею и подход компании. В течение первого года ему удалось открыть 3 новых направления, которые уже принесли компании более 50 млн. рублей, и это далеко не предел.
