СТОМАТОЛОГИЯ – ОТДЕЛЬНЫЙ САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ БИЗНЕС ВНУТРИ МЕДИЦИНСКОГО СЕГМЕНТА, БОЛЬШАЯ СТРАНА ВНУТРИ ОГРОМНОГО МИРА

Подбор стоматолога в Москве - фото

Найти стоматолога – крайне ответственная и очень тонкая задача, требующая большой экспертизы и опыта со стороны рекрутера. Мало какое кадровое агентство может похвастаться глубоким анализом кандидатов на эту должность: обычно их работа сводится к анализу рынка соискателей, первичные переговоры с ними, интервьюирование по базовым вопросам и на этом все. Подход к вакансиям стоматологов в агентстве mind hunter совсем другого уровня.

Оценивать работу и знания врачей могут только другие врачи. И поэтому агентство интеллектуального рекрутинга mind hunter привлекает врачей-экспертов, которые анализируют интервью каждого претендента, помогают готовить тесты и кейсы для оценки уровня знаний. Это значительно увеличивает точность закрытия вакансии стоматолога и минимизирует долю отказов от сотрудников на последующих этапах.

ИСТОРИЯ ПРОВАЛА

Главные врачи хотят найти стоматолога быстро, но в то же время осторожно. Есть проверенная рынком тактика, как не ошибиться с выбором сотрудника — сперва обсудить с кандидатом некоторые клинические случаи, затем попросить приоритетного соискателя пройти небольшую стажировку на 1 или 2 недели, и только потом принимать на полноценную штатную работу.  Однако в условиях столичного рынка труда далеко не все претенденты согласятся на такие условия: чаще всего главные врачи приглашают специалистов по рекомендациям, личным знакомствам или на основе отзывов в интернете. Стоит ли говорить, как часто им удается найти стоматолога на долгое время?

Цены и тарифы

Услуги

  • 90 дней – гарантия бесплатной замены
  • Помощь в адаптации сотрудника и вхождении в должность

Стоимость

  • 8,5% от годового дохода — подбор специалиста данной позиции
  • Оплата по факту трудоустройства

Специальные условия

  • 5-25% — скидки для постоянных клиентов
  • 5% - скидка за выбор кандидата из первой тройки
Чаще всего с задачей найти стоматолога к кадровым агентствам обращаются те медцентры, которым не удалось самим отобрать специалиста с первой или со второй попытки. В подавляющем большинстве случаев кандидаты не устраивали их по квалификации, или же им не удавалось сработаться с руководством. Главное преимущество подбора стоматолога через кадровое агентство – проведение еще нескольких дополнительных проверок, которые значительно снижают риск найма соискателя квалификации ниже ожидаемой.

ИСТОРИЯ УСПЕХА

Агентство интеллектуального рекрутинга mind hunter отточила технологию подбора стоматологов: к оценке каждого кандидата подключается врач-эксперт, который формирует списки вопросов и оценивает квалификацию соискателей; штатный психолог, который определяет психотип и ведущие черты характера специалиста, чтобы минимизировать риск не сработаться с коллективом и руководством. Найти стоматолога нам помогает точечный принцип, когда резюме отбираются не сплошным образом, а подбираются точечно и индивидуально. Это более трудоемкая процедура, которая удлиняет время поиска и делает первый этап рекрутинга сложнее. В среднем hr-менеджеры mind hunter предоставляет 5 претендентов в течение 8 рабочих дней, предварительно просматривая несколько десятков резюме.

8
дней
84
резюме
44
интервью
5
резюме отправлено клиенту
Первый кандидат – в течение первых 2-3 рабочих дней
Выгодные спецпредложения на первую вакансию по промокоду «NewDoc»
На каждого соискателя предоставляется гарантированная замена в период прохождения испытательного срока

10 хороших вопросов, чтобы найти стоматолога

1. Чему вы научились (или узнали нового) за последние 3 года? Каждый грамотный и квалифицированный врач помимо обязательных 5-летних обучающих циклов проходит периодические повышения квалификации, посещает конференции, семинары, лекции. Для медцентра очень важно, чтобы стоматолог не стоял на месте в своем развитии и был конкурентоспособен. В Москве есть сотни возможностей принять активное участие в обучающих активностях, поэтому это будет большим недостатком для соискателя, если он не уделяет этому должного внимания.
2. Что для вас самое важное в будущем месте работы? Вопрос на определение факторов, мотивирующих кандидата. Обычно при ответе на этот вопрос претенденты отвечают открыто, причем часто упоминают негативные черты предыдущего места работы. Несмотря на это, очень важно раскрутить ответ и выяснить другие важные для специалиста факторы (найти стоматолога сложно, поэтому очень рекомендуем внимательно отнестись к пожеланиям претендентов). Из практики mind hunter можем сказать, что есть врачи, для которых критически важно наличие небольшой кухни в медцентре, удаленность от дома не более получаса и другие факторы, о которых они сразу напрямую не говорят, считая их нерелевантными.
3. Как часто нужно снимать зубные отложения? Опытный стоматолог скажет, что при правильной чистке зубов отложения практически не откладываются. Если пациент нерегулярно и плохо чистит зубы, то снимать отложения можно хоть раз в 3 месяца. В любом случае специалист должен углубиться в ответ, обязательно его расшифровать, а не просто дать односложный ответ.
4. Задайте соискателю вопрос, который волнует многих родителей: почему ребенку 4 года, а у него уже плохие зубы? Еще 20 или 30 лет назад стоматолог бы уверенно ответил, что дело в неправильном питании или других факторах питания. Однако сейчас уровень знаний о зубной ткани значительно углубился (помните о динамике развития знаний, когда нужно найти стоматолога). Известно, что ребенок берет 50% генов от отца, 50% от матери. В первую очередь на качество зубов оказывает влияние генетическая предрасположенность, которая влияет на 80% их заболеваний. Только потом по степени влияния уже идут факторы окружающей среды и особенностей питания.
5. Почему вы выбрали стоматологию? Более половины работающих сейчас врачей решили выбрать эту профессию еще до того, как она стала столь распространенной и высокооплачиваемой. Очень важно оценить мотивацию соискателей, ведь от этого зависит и отношение врача к своим пациентам, особенно в сложный период их наплыва (эмоции - очень важная часть отбора, которая помогает найти стоматолога на долгое время).
6. Есть ли у вас предпочтение в лечении и почему? Одни врачи предпочитают заниматься реставрацией, другие лечением каналов, третьи – работой с детьми и лечением кариеса. «Что вам не нравится делать больше всего?» - тоже подходящий вопрос из той же группы.
7. Есть ли возрастной предел, когда можно безопасно ставить импланты? Грамотный врач расшифрует свой ответ, а не скажет односложно. Профессионал объяснит, что все будет зависеть от внутреннего состояния человека, его здоровья. Бывает, что импланты ставят в 70 лет при отличном здоровье, а бывают противопоказания и для 50-летних пациентов. Найти стоматолога вам поможет оценка не только сути ответа, но и сдержанности, терпимости врача, его желание и способность объяснять непрофессионалам сложные вещи простыми словами.
8. Как вы относитесь к отбеливанию зубов? Неоднозначный вопрос, однозначный ответ на который не будет хорошим знаком для будущего работодателя. С одной стороны это красота и эстетика, которые очень важны для пациентов, а с другой - потеря костной ткани и ее структуры.
9. Отчего может быть металлический привкус во рту пациента? В этом вопросе речь идет о гальванозе, заболевании желудочно-кишечного тракта, при котором идет заброс из желудка его содержимого в полость рта. Если во рту есть коронки, то они разъедаются и выделяют металлический вкус. И поэтому пациентам с таким заболеванием следует ставить золотые коронки или из циркония. Найти стоматолога вам могут помочь и другие вопросы-кейсы, главное их подготовить заранее.
10. Отчего у пациента могут кровоточить десна? Обычно в таких случаях врач задает уточняющие вопросы: когда, в каких случаях кровоточит десна, о наличии камней во рту и хронических заболеваниях организма. И уже только после этого предложить свою версию причины кровоточивости десен.
Если вы хотите найти стоматолога, ни один из подобных вопросов не должен заканчиваться односложным ответом, поскольку призван оценить мышление врача, его способность доступно, полно и аргументированно излагать свою позицию.

Свяжитесь с нами

Москва, пр. Вернадского 39 | Время работы: пн-пт 9.00 - 19.00