Найти врача-педиатра в Москве - Кадровое агентство mind hunter

ПЕДИАТР – ВРАЧ, С КОТОРЫМ КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК СТАЛКИВАЕТСЯ В СВОЕЙ ЖИЗНИ МНОГО РАЗ И ОТ КОТОРОГО ЖДУТ ОГРОМНОГО ПРОФЕССИОНАЛИЗМА

Кандидаты на должность педиатра в Москве - картинка

Педиатра в Москве, может быть, найти не так то и сложно, но для частного медцентра, который хочет предложить своим пациентам лучшее медицинское обслуживание, это является особенной задачей. Помимо того, что педиатру необходимо быть хорошим психологом и уметь найти подход к любому ребенку, врач работает с еще более особенной аудиторией – волнующимися родителями, с которыми нужно быть еще более обходительными.

Если руководство медцентра не сможет найти педиатра, способного каждый день находить ключик ко всем пациентам, то оно рискует получать многочисленные негативные отзывы: волнующийся родитель – очень раздраженный и эмоциональный пациент, готовый на многое. Именно поэтому вакансии педиатра доверяют профессиональным кадровым агентствам, имеющим огромный опыт в подборе врачей.

ИСТОРИЯ ПРОВАЛА

Крупный многопрофильный центр в Москве решил силами собственного отдела кадров найти педиатра. Задача была решена за пару недель: главный врач остановил свой выбор на опытном и современном специалисте, работавшем до этого в детской клинике. Казалось бы, как здесь можно было ошибиться, но если не проводить все процедуры отбора должным образом, то рискуете репутацией своего медцентра. Так и произошло с нашим партнером: как оказалось позже, нанятый ими врач педиатр на самом деле полноценно не работал в детском медцентре, а лишь изредка там подрабатывал при перегрузке штатных специалистов. За первый месяц работы несколько пациентов обратились с претензиями по поводу работы нового сотрудника, и в итоге главный врач принял решение с ним расстаться.

Цены и тарифы

Услуги

180 дней – гарантия бесплатной замены
Помощь в адаптации сотрудника и вхождении в должность

Связаться

Стоимость

10% от годового дохода — подбор специалиста данной позиции
Оплата по факту трудоустройства

Связаться

Специальные условия

5-25% — скидки для постоянных клиентов
5% - скидка за выбор кандидата из первой тройки

Связаться

ИСТОРИЯ УСПЕХА

Системный подход к работе – главное преимущество, которое помогло агентству mind hunter найти педиатра в Москве. 5-этапная система отбора: 2 интервью, рассмотрение клинических случаев во время интервью, проверка отзывов с предыдущего места работы – эти и другие процедуры проводятся рекрутерами нашего агентства. Мы знаем, что с выбором очень легко ошибиться, ведь педиатр в Москве – очень распространенная специальность, и выбрать среди большого количества кандидатов очень сложно, поэтому наши рекрутеры подходят к этой задаче предельно ответственно.

дней

189

резюме

интервью

кандидата отправлено главному врачу

5 рекомендаций при поиске и подборе педиатра в Москве

1. Организуйте пробный приемный день для кандидата. Не стоит сразу принимать понравившегося соискателя на испытательный срок на несколько недель. Самый эффективный и быстрый способ проверить педиатра в Москве – организовать несколько пробных приемов в рамках одного рабочего дня, и попросить одного из ваших грамотных врачей присутствовать на нем. Также рекомендуем поручить вашим администраторам проводить опрос пациентов после приема о том, остались ли они довольны работой врача: такая многосторонняя система позволит всесторонне оценить педиатра.

2. Не стоит пренебрегать обсуждением нескольких клинических случаев прямо во время интервью. Наши рекрутеры знают, что многие главные врачи пренебрегают собеседованием как этапом отбора и больше доверяют испытательному сроку. Мы проанализировали те случаи, когда работодатели успешно нашли педиатра на несколько лет успешной работы и пришли к выводу, что более чем в 70% случаев залогом успешного отбора становится обсуждение рядя клинических случаев прямо во время интервью. Наши рекрутеры вооружились этим приемом, и с помощью врачей-экспертов составили несколько кейсов, которые мы предлагаем обсудить во время квалификационного интервью.

3. Обязательно стоит получать отзывы руководства с предыдущего места работы. Педиатр в Москве имеет широкий выбор мест работы, и они все находятся на виду. Если вы как работодатель захотите получить отзыв главного врача, под началом которого работал ваш кандидат, то это не составит никаких проблем. Да, в подавляющем большинстве случаев мы получаем комплиментарные отзывы о педиатрах, но тем не менее порядка 15-20% соискателей не проходят этот этап.