Многие опасаются большого перерыва в трудовой деятельности. Но, учитывая нынешний экономический спад, разве это волнует потенциальных работодателей? Легко чувствовать себя подавленным, если вас недавно уволили или сократили. И вы можете быть неприятно удивлены, узнав, что, несмотря на “несущественность” этого, найм действительно растет. Однако истина заключается в том, что предприниматели принимают трудные решения, чтобы адаптироваться к быстрым отраслевым и рыночным изменениям. Они ужесточают бюджеты и операционные накладные расходы. Одновременно они оценивают организационную структуру и набор персонала.
Будущие позиции здесь. Я думаю, будет справедливо сказать, что мы все хотели бы быть лучше подготовлены к цифровой трансформации, которая надвигается на нас. Хотя большой перерыв в работе – это не та новость, которой вы рады поделиться со своей сетью или потенциальным работодателем, но она также не столь плоха, как вы могли бы подумать.
3 причины устроить себе перерыв в работе:
1. Время строить
Вы, наверное, слышали это раньше. Потому что это правда! Вы получили подарок в виде времени. Вы можете использовать его, чтобы построить что-то свое собственное. Есть ли любимое хобби, которое может перерасти в карьеру? Сейчас самое время мечтать по-крупному. Возможно, вы увлечены фотографией, ювелирным делом, ремеслом, писательством или недвижимостью. Параллельная суета может стать работой на полный рабочий день, когда у вас есть свободное время для совершения сделок. Подумайте о своих склонностях, чтобы найти верный способ заполнить ненужный пробел в вашем резюме.
2. Время учиться
Знание – это сила. Если есть образование, из которого вы можете извлечь пользу, начните учиться! Если ваша прежняя должность считается несущественной, проанализируйте, почему это так. Понимание того, что нужно добавить к вашему образованию, может помочь вам достичь следующего уровня в вашей карьере. Грядет цифровая трансформация. Какая техническая или управленческая курсовая работа может выделить вас из числа конкурентов? Уделение времени обучению не только устраняет проблемы разрыва в занятости, но и повышает ваши шансы найти работу, которая соответствует будущим требованиям.
3. Пора подниматься в гору
Чтобы избежать беспокойства по поводу простоя в занятости, инвестируйте в развитие своих навыков. Предприятия инвестируют в быстрое повышение квалификации своей текущей рабочей силы. Они хотят убедиться, что их сотрудники оснащены всем для удовлетворения растущих потребностей. Сосредоточившись на развитии сотрудников, менеджеры могут гарантировать, что их сотрудники и их сильные стороны будут востребованы на своих должностях и бизнес-миссия в надежных руках. Итак, опережайте будущий спрос! Пока у вас есть время, поставьте себе цель личного развития. Затем поделитесь подробностями своего прогресса с потенциальными работодателями. Например, возьмите шахматы (потому что давайте посмотрим правде в глаза, мы все смотрим Гамбит королевы на Netflix). Вы можете продемонстрировать свое желание совершенствовать навыки аналитического и стратегического мышления. Это обязательно произведет впечатление!
Хотите верьте, хотите нет, но приобретение компетенций является приоритетом бизнеса для большинства отраслей по всему миру. Компании стратегически ищут уволенных и попавших под сокращение работников, чтобы укрепить свой кадровый резерв. Ведь это подходящее время для общения с высокоэффективными и потенциальными талантами, которые иначе могут быть недоступны для найма. А это значит, что разрыв в занятости действительно может пойти вам на пользу. Может быть, сейчас самое время взять немного времени для себя и сделать следующий скачок, чтобы подтолкнуть развитие карьеры.
«Расскажи мне о себе» – это не только о том, где ты был. Все дело в том, кто ты есть. Ваша культура, индивидуальность и сильные стороны не полностью реализованы в опыте работы. Когда вы говорите о своем профессиональном пути, убедитесь, что вы справедливы к себе. Иногда «текущая работа» заключается в том, чтобы быть студентом, зачисленным на испытательный срок или полный рабочий день, требующий ответственности. Поделитесь рассказом, который говорит о ваших прошлых успехах, нынешних планах и будущих целях. Обязательно включите дополнительные навыки и продемонстрируйте свой характер.