Собеседования такого рода могут быть сложными, больше всего это касается их моральной стороны. Хотя никакая работа не идеальна, наверняка есть вещи, которые вам будет грустно оставлять позади. Ваши прощальные собеседования служат возможностью разобраться в себе, погрустить о компании, которую вы хотите покинуть и понять, действительно ли цели оправдывают средства. Будьте осторожны, возможно некоторые вопросы заденут ваши чувства, напомнят о неудачах, не позволяйте им затмить ваш разум, оставайтесь невозмутимы.
Расскажите правду об уходе, поборите желание высказать обиду, накопившуюся злость, никого не пытайтесь осквернить.
Лучший подход-придерживаться правдивых фактов. Не бойтесь высказать личное мнение, расскажите о своем опыте. Все ваши мысли должны принадлежать только вам, они не должны базироваться на чьих-то выводах или услышанных разговорах. Вам зададут ряд вопросов во время вашего прощального собеседования. Представитель отдела кадров обычно начинает с вопросов о том, как долго вы искали работу и чем Ваша новая работа отличается от старой. Кроме того, вы можете ожидать некоторые вопросы о компании, которую вы покидаете, например, что, по вашему мнению, компания делает хорошо, нужно ли что-то улучшить в работе компании.
Однако самые сложные вопросы будут касаться вашего бывшего начальника. Почему? Потому что большинство сотрудников уходят не из компаний, они уходят от начальников, и часто по личным причинам и расхождениям во мнениях.
Вот частые вопросы, обсуждаемые на подобного рода собеседованиях:
- Как бы вы описали свои отношения с вашим начальником?
- Как ваш начальник поступал с любыми жалобами или жалобами, которые возникали лично у вас?
- Вы говорили со своим бывшим руководителем о своих карьерных целях? Почему да или почему нет и каков был результат?
Помните, что собеседование — это не форум, не дайте излиться потоку ваших жалоб. Будьте вежливы и рассудительны в своих ответах. Вы легко можете сказать, что это были не те отношения, на которые вы надеялись, никого не обвиняя. Например:
Я действительно надеялся на отношения ученика и наставника, но этого не случилось.
ВМЕСТО
Она никогда не проявляла никакого интереса к тому, что я делал, и всегда давала отрицательные отзывы, не выделяла деньги на курсы для дополнительной подготовки, чтобы стереть пробелы в моих знаниях.
Вы не хотите сжигать мосты, и важно знать, что ваше прощальное собеседование останется в вашем личном деле и не будет являться конфиденциальным. Если вы не уверены, что сможете промолчать или выразиться корректно, подумайте о том, чтобы вообще пропустить это собеседование.