Возможно, вы слышали о Джен Рубио. Она генеральный директор и основатель компании Away. Ну, есть кое-что, чего вы, вероятно, не знаете о ней. Рубио принимала участие в Johnson & Johnson по программе стажировки для получения кредита, и ей так понравился этот опыт, что не захотела уезжать. На самом деле, она получила работу в компании после продления стажировки и никогда не возвращалась в школу. Если вы в данный момент проходите интернатуру, которая вам нравится, и еще не закончили, желательно, чтобы вы вернулись, чтобы получить свою степень. Но, если учеба позади, вы вполне можете подумать о том, как превратить вашу стажировку в полный рабочий день. Добейтесь этого!
Вот несколько советов о том, как выйти на постоянную работу в компанию после стажировки
1. Нужно просто попросить.
Конечно, это довольно простая стратегия, но в этом нет ничего плохого. Если вы установили хорошие отношения с коллегами и стали незаменимым сотрудником, то вам может повезти. Когда лето подходит к концу и завершаются проекты стажировки, менеджеры понимают, что их стажеры скоро уйдут. Именно тогда они будут оценивать, насколько важный вклад стажер внес в командный успех. Это прекрасное время, чтобы заявить о своем намерении устроиться на полную занятость.
Независимо от того, делается это по электронной почте или лично, важно, чтобы у вас была хорошо продуманный посыл. В своем электронном письме начните с благодарности своему менеджеру за предоставленную возможность и выделите то, что вам действительно понравилось за указанный период времени в команде. Возьмите на себя смелость и расскажите, как вы старались во имя общего дела. Вы тоже имеете право на часть славы. Повторите слова о заинтересованности в долгосрочном пребывании в команде и попросите назначить время личной встречи с руководителем.
Если вам удобнее вести этот разговор лично, придерживайтесь этого же основного формата. Сообщите менеджеру, что хотите изучить свой опыт стажировки и изучить потенциальные возможности трудоустройства в организации.
На встрече, если ясно, что возможность для трудоустройства доступна не сразу, используйте время, отведенным это, попросив совета по карьерному росту, поиску работы и созданию сетей.
2. Загляните в другие отделы
Важно помнить, когда вы просите о должности после стажировки, что вы не ограничены отделом, в котором работали. В то время как команда, с которой вы стажировались, возможно, была чудесной, это, возможно, не самое подходящее время для них, чтобы брать постоянного сотрудника. Но на этом ваши поиски не должны заканчиваться. Если вы смогли произвести впечатление благодаря своей трудовой этике и профессиональным навыкам, обязательно изучите возможные вакансии в других отделах. Вы идеально подходите для того, чтобы встать перед менеджерами по найму из других подразделений, поэтому не упустите возможность и заручитесь обещанной рекомендацией. Попросите вашего менеджера сделать представление от вашего имени в другом отделе.
3. Оставайтесь на связи
Когда дело доходит до поиска работы, возможности вашей сети значат очень многое. Если вам кажется маловероятным, что после стажировки вас примут на работу, спросите своего менеджера и коллег, могут ли они связать вас с другими заинтересованными фирмами. Вы не можете знать, чем может обернуться информация из сообщения на Хэдхантере или LinkedIn об удивительном стажере, который сейчас ищет работу.
При поступлении на работу, возможно, вас будут ожидать трудности. Например, вы можете оказаться на должности, которую вам совсем не хотелось. Время от времени связывайтесь со своим менеджером по стажировке, чтобы узнать, открываются ли какие-либо позиции. Вы определенно не хотите отравить им жизнь, но вы не можете рассчитывать, что они сами вам позвонят, если не будете периодически напоминать о себе. Когда вы получите работу, сосредоточьтесь на том, чтобы произвести благоприятное впечатление. Этот правильный путь, который откроет вам нужные двери.