Кажется чем-то фантастическим, если студент, которому поступило предложение о работе на полный рабочий день, может приступит к ней сразу после окончания школы. На самом деле, половина всех подростков России на несколько месяцев или даже лет оседают дома после окончания института. Именно столько времени понадобится им, прежде чем они найдут работу (а не только для того, чтобы еще раз насладиться маминой домашней стряпней, по которой они так скучали).
Почему так происходит? Растет долг по студенческим кредитам, который на данный момент составляет баснословную сумму. Хотя теоретически это далеко не идеальный путь после окончания высшего учебного заведения, поразительно, что целых 82% родителей говорят, что они приветствовали бы чадо на пороге своего дома с распростертыми объятиями!
Возвращение домой кажется отличным решением для того, чтобы смочь подкопить денег и начать расплачиваться по кредиту, но факт остается фактом… 53% недавних выпускников университетов безработны или работают на должности, которая не требует степени бакалавра. Нет никаких сомнений в том, что России необходимо как можно скорее найти выход из студенческого долгового кризиса, но это не повод, чтобы студенты не думали о своем будущем.
Прежде всего, выпускнику ВУЗа следует понять, почему работодатели прописывают в вакансиях определенный опыт. Это происходит по двум причинам:
- есть опасение, что новичок будет долго «входить в тему»;
- трудно выявить потенциал развития при отсутствии навыков трудовой деятельности.
Рекрутеры знают, что кандидаты без опыта сильно недооценивают свои умения и знания. Не следует в резюме писать «последние годы учился без возможности работать». Эта ненужная информация, не способствующая успеху, а, главное, не соответствующая действительности. Бывший студент не учитывает практики, подработки, разовые задания. Если кандидат на вакансию менеджера некоторое время трудился кладовщиком, ему можно задать вопросы о графике, взаимодействии с коллегами, трудовой дисциплине.
Правильно настроиться на получение работы – важный фактор успеха. Следует оценить уровень оклада, который предлагают различные должности «без опыта», чтобы на собеседовании называть реальную цифру. Так же желательно обдумать предпочитаемые профессиональные сферы, размер компании, график, возможность удаленной позиции, фриланса. Эти аспекты трудовой деятельности влияют на удовлетворенность работой. Соискатель с реальными представлениями об особенностях вакансии будет в более выигрышной ситуации на собеседовании.
На предыдущих местах стажировок и практик можно попросить рекомендации от работодателя, создать портфолио. Например, студент-медик подрабатывал ассистентом стоматолога, а теперь ищет вакансию врача-терапевта. Желательно предъявить отдельные фотографии своих работ или дать ссылку на портфолио.
В резюме надо подробно описать свои знания, уделив особое внимание компьютерным программам, что может сделать даже бывший школьник, а не только выпускник ВУЗа.
Есть несколько шагов, которые вам стоит предпринять, еще учась в школе, они повысят ваши шансы на получение стажировки и, возможно, дальнейшего предложения о постоянной работе, чтобы настроить вас на успех после окончания школы.
Посетите ярмарку вакансий
Это может показаться очевидным, но вы будете удивлены, как много студентов не пользуются преимуществами школьных ярмарок вакансий, особенно в начале обучения в университете. Большинство университетов сотрудничают с рекрутерами, выделяя им часть учебного времени, чтобы они пришли и продемонстрировали студентам вакансии, которые, возможно, подойдут кому-нибудь из них после выпуска из университета или уже во время учебы. Лично я добился большого успеха, привлекая внимание работодателей на этих ярмарках вакансий во время моих первых лет учебы в университете. Может показаться нелогичным посещать ярмарку вакансий первокурснику или второкурснику, ведь они предназначаются для будущих выпускников, однако младшие студенты тоже способны выделиться из толпы.
Рекрутеры всегда приятно удивляются, когда встречают первокурсников или второкурсников, проявляющих инициативу, смело глядящих в свое будущее, независимо от того, хотят ли они нанимать кого-то настолько молодого или нет. Студент, который еще находится на заре своей карьеры, учась в университете, может получить шанс, обеспечивший его будущее, только лишь произведя впечатление на компании своей амбициозностью и целеустремленностью. Эти качества становятся все более важными, т.к. встречаются в соискателях крайне редко. Если вам удастся познакомиться с нужным вам работодателем, вы сможете обеспечить себе стажировку в одной из лучших компаний и, возможно, это приведет к реальному предложению работы в будущем!
Воспользуйтесь связями среди выпускников
Некоторые студенты могут не осознавать, что перед ними открываются новые возможности. Не бойтесь обращаться к высокопоставленным руководителям и владельцам бизнеса в обществе, окружающем вашу школу или ваш родной город. Часто вы обнаружите, что эти профессионалы с удовольствием назначают короткие встречи или обеды с восторженными студентами, особенно если они выпускники одного и того же университета. Сайты, такие как LinkedIn, еще проще позволяют найти профессионалов в интересующих вас отраслях. Даже если им не нужны стажеры или они не ищут сотрудника на полный рабочий день в свою собственную компанию, они могут знать кого-то, кто нуждается в студенте-практиканте. Чем с большим количеством влиятельных людей вы сможете завязать знакомство во время учебы в университете, тем выше ваши шансы отыскать для себя правильную возможность. Большинство компаний часто ищут молодых талантливых и амбициозных сотрудников. Даже если вы не получите положительный ответ, не будет никакого вреда в том, чтобы они узнали ваше имя.
Запишитесь на занятия по планированию карьеры
Вопреки распространенному мнению, занятия по планированию карьеры могут иметь большую ценность, чем просто повышение среднего балла за семестр. Эти занятия научат вас определенным навыкам, которые вам, вероятно, не преподавали в средней школе, таким как правильное составление резюме, подача заявления рекрутеру или методы прохождения собеседований. Хотя проявление энтузиазма к работе важно, это только половина дела; рекрутеры ищут квалифицированных и опытных людей, потому что, как мы знаем, конкуренция среди соискателей жесткая. Занятия по планированию карьеры помогут вам показать себя с лучшей стороны в кадровых агентствах. Кроме того, преподаватели часто имеют связь с центром по трудоустройству после окончания университета и доступ к обширной реферальной сети по трудоустройству студентов. Если вы преуспеете на этих занятиях, большинство инструкторов охотно познакомят вас с профессионалами, работающими в тех отраслях, на которые вы нацелены.
Окончание университета может показаться довольно пугающим, особенно если вы не уверены, что ждет вас в будущем после того, как вам на сцене вручат диплом о высшем образовании. Вы можете уменьшить уровень своего стресса и снизить накал страстей, если вовремя позаботитесь о своем будущем, а именно начнете поиск будущей работы сразу после зачисления в университет. Кроме того, после прохождения стажировки в одной из известных компаний, вы сможете выяснить, что вам подходит больше: труд в дружном коллективе в офисе многоэтажки или свободное плаванье среди акул бизнеса. Готовы попрощаться со своей спальней в родительском доме и поприветствовать свою новую работу? Вперед!