Когда речь заходит о советах для соискателей по подготовке к собеседованию, то их существует великое множество. Если вам предстоит пройти интервью, то предлагаем ознакомиться со списком рекомендаций, подготовленным профессиональными рекрутерами mind hunter.

Что лучше делать:

  1. Внимательно изучите компанию, обязательно посмотрите их веб-сайт, отзывы о них как о работодателе, группы в соцсетях.
  2. Продумайте ответы на общие вопросы интервью.
  3. Подготовьте свои вопросы, которые вам интересно задать собеседнику на интервью
  4. Изучите профили тех, с кем вам предстоит общаться, на Фейсбуке или LinkedIn, чтобы узнать их бэграунд, должности, на которых они работали, компании и т.д.
  5. Оденьтесь соответствующим образом согласно требованиям компании, в которую вы проходите собеседование (заранее изучите их дресс-код).
  6. Составьте маршрут, как вы будете добираться до места проведения собеседования: планируйте прибыть туда как минимум на 15 минут раньше. Если что-то случится, и вам придется задержаться, позвоните рекрутеру, как только поймете, что задерживаетесь.
  7. Возьмите с собой на собеседование все необходимые документы, включая ваше резюме, рекомендации, паспорт и т. д. Дополнительные копии вашего резюме и портфолио.
  8. Будьте вежливы и дружелюбны со всеми, кого вы встречаете; вы никогда не знаете, чье мнение будет иметь значение.
  9. Установите зрительный контакт во время встречи, пожимайте руку крепко.
  10. Повторите имя собеседника, чтобы помочь себе запомнить его.
  11. Поддерживайте зрительный контакт во время интервью.
  12. Идите на собеседование с энтузиазмом и воодушевлением по поводу перспективы работы в компании.
  13. Расскажите о своих достижениях и талантах.
  14. Давайте подробные ответы на вопросы с примерами. Объясните, как вы выполняли или будете выполнять задания и задачи, связанные с данной должностью.
  15. Продемонстрируйте любое исследование, которое вы когда-либо проводили и компании, продукте или отрасли, параллельно отвечая на вопрос, который был задан.
  16. Приготовьтесь ответить на вопросы о ваших зарплатных ожиданиях.
  17. Задавайте хорошие, но адекватные вопросы о работе, компании или отрасли. Стоит подготовить несколько таких перед собеседованием.
  18. В конце интервью скажите, что вы хотели бы получить эту работу, и спросите о следующих шагах.
  19. Получите визитные карточки ваших интервьюеров.
  20. Запишите несколько заметок после вашего интервью, чтобы вы не забыли никаких деталей того, что обсуждалось.
  21. Напишите свои впечатления об интервью, собеседниках и компании и отправьте его рекрутеры в течение 4-6 часов после собеседования.
  22. Поделитесь с интервьюерами тем, что вы можете сделать для компании, а не только тем, почему вы действительно хотите работать с ними.
  23. Проведите интервью в формате беседы. Вы интервьюируете своего потенциального работодателя так же, как он интервьюирует вас.
  24. Изложите все плюсы и минусы работы и вакансии. Оцените интервьюера, компанию и саму должность, чтобы убедиться, что вы выбрали правильное место работы.

Чего лучше избежать:

  1. Не репетируйте свои ответы так часто, чтобы они звучали наигранно.
  2. Не приходите вместе с неприятным запахом (избыток духов, сигаретного дыма и т. д.).
  3. Не спешите и не опаздывайте на собеседование
  4. Не сутультесь, не ерзайте и не зевайте во время собеседования. Не жуйте жвачку, не приносите еду и напитки.
  5. Не затрагивайте спорные темы, особенно политику и культурные аспекты.
  6. Не будьте агрессивным.
  7. Не будьте самоуверенны, намекая на свою исключительность и отсутствие недостатков.
  8. Не говорите негативно о своей текущей или прошлой компании, начальнике или коллегах.
  9. Не лгите.
  10. Не оправдывайтесь.
  11. Не бойтесь уточнить вопрос, если не поняли его.
  12. Не отвечайте на каждый вопрос односложно, простым да/нет.
  13. Не поднимайте личные или семейные проблемы.
  14. Лучше избежать личных вопросов интервьюеру.
  15. Отключите мобильный телефон, не проверяйте сообщения или во время собеседования.
  16. Не ведите себя так, будто вы в отчаянии и готовы взяться за любую работу.
  17. Не ведите себя так, как будто вы просто ходите по магазинам или проходите собеседование для практики.
  18. Ни в коем случае не заявляйте, что заинтересованы в работе только из-за зарплаты, соцпакета или местоположения. Не говорите, что вы рассматриваете эту работу как “ступеньку” к чему-то большему.
  19. Не поднимайте вопрос о зарплате, соцпакете, отпусках или бонусах до тех пор, пока вы не получите оффер.
  20. Не говорите, что у вас нет никаких вопросов к собеседнику, обязательно о чем-то поинтересуйтесь или расспросите.

Свяжитесь с нами

Москва, пр. Вернадского 39 | Время работы: пн-пт 9.00 - 19.00