Почему отказываются от HR-агентств

Реальные факты поиска работы через кадровые агентства - картинка

Кадровые агентства работают с очень многими вакансиями, от административных и офисных сотрудников до руководителей топ-уровня. Они могут предложить вам позиции в лучших компаниях на рынке одним из трех способов: по договору ГПХ на временный проект, на постоянную работу по договору ГПХ или в штат. Проектная работа может длиться от нескольких дней до года. Поверьте, любой краткосрочный проект может легко превратиться в постоянную работу.

К примеру, в США более 90 процентов компаний пользуются услугами кадровых агентств, а 40 процентов сотрудников, вышедших на первое место работы, сделали это через кадровое агентство. Вот пять мифов о поиске работы через кадровое агентство:

1. Миф №1. «Мне нужна только работа на полный рабочий день, а не временная работа, поэтому кадровые агентства не для меня» Реальность такова: вакансии, доступные через рекрутинговые компании, бывают любой продолжительности, будь то полный рабочий день, контракт на полный рабочий день или на внештатной основе. Mind hunter, например, имеет абсолютно разные по формату вакансии, от компаний разных размеров и типов решаемых задач. Эти компании ежегодно нанимают определенное количество штатных и внештатных сотрудников. Когда наш партнер будет готов разместить вакансию штатного сотрудника, вы будете в лучшем положении и попадете в поле зрения наших рекрутеров.

2. МИФ №2. Проектные вакансии, доступные через кадровые агентства, являются низкооплачиваемыми Реальность: это не соответствует действительности. Временные вакансии, доступные в кадровых агентствах, варьируются по оплате труда от 80 до 120% от зарплаты от аналогичных штатных позиций.

3. МИФ №3. Кадровые агентства работают только с рядовыми вакансиями Реальность: двадцать лет назад, возможно, рекрутинговые агентства работали только с простыми позициями. Сегодня специализированные агентства размещают вакансии из лучших технологических компаний и стартапов на всех уровнях.

4. Миф №4. Проектные ставки длятся всего несколько дней или недель Реальность: задания могут длиться не только от одного дня до пары недель, но и больше года. Если вы хорошо выполняете свою работу, и компания довольна вашими усилиями, вы можете быть наняты на полный рабочий день. Прелесть работы с кадровым агентством заключается в том, что вы получаете доступ к различным компаниям, позициям и возможностям. После трех или четырех долгосрочных проектных работ вы будете иметь гораздо лучшее представление о том, что вам интересно, какой руководитель вам больше подходит и какая корпоративная культура нужна.

5. Миф №5. Проектные вакансии, доступные через кадровые агентства, не предусматривают соцпакет Реальность: это не всегда так. В зависимости от штатного расписания работодателей, льготы, доступные для проектных сотрудников, могут предусматривать такие выгоды как больничные листы, ДМС, компенсация питания и транспортных расходов и другие.