ПОДБОР ПЕРСОНАЛА В IT – СЛОЖНОЕ И СПЕЦИФИЧНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ, И В ТО ЖЕ ВРЕМЯ ОЧЕНЬ ВОСТРЕБОВАННОЕ. ОДНАКО НАЙТИ IT СПЕЦИАЛИСТА БЫВАЕТ НЕ ТАК ПРОСТО, НЕСМОТРЯ НА БОЛЬШОЕ ЧИСЛО СОИСКАТЕЛЕЙ

IT рекрутинг – пожалуй, самое востребованное направление в поиске и подборе персонала, и это не удивительно. В дополнение к высокому спросу и развитию этого сектора, диапазон профессий является просто огромным: начиная от системного администратора или специалиста техподдержки и заканчивая разработчиками в сфере искусственного интеллекта. На рынке много вакансий, кандидатов, профессий – всего, и поэтому направление обладает несколькими отличительными особенностями.
В рекрутинге найти it специалиста могут специализированные it-рекрутеры, которые работают именно на этом направлении. Наравне с digital или медициной оно является высоко специфичным, для работы с ним требуется дополнительная подготовка (помимо привлечения экспертов). Обычном hr-менеджеру потребуется гораздо больше времени, чтобы вникнуть в суть, найти хорошие резюме, а также правильно проинтервьюировать соискателей – все это рекрутеры получают либо благодаря большому опыту, либо с помощью специализированных тренингов. В любом случае, барьеры для входа на это направление существенные.