РУКОВОДИТЕЛЬ – ЭТО ОПЫТНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ С ЛИДЕРСКИМИ КАЧЕСТВАМИ? ИЛИ ЖЕ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ГРАМОТНЫЙ ОРГАНИЗАТОР И КООРДИНАТОР?
Наверняка, вы и по своему опыту знаете, что в зависимости от компании, команды, корпоративной культуры, отрасли роль руководителя может быть разной. В IT он часто является играющим тренером, на производстве отвечает за контроль и качество, в продажах – организатор и наставник. Но одно между ними общее – это зона ответственности, за результат работы всей бизнес-единицы. Отбор кадров на менеджерскую позицию может проходить очень по-разному, но почти всегда это усложненная процедура найма линейного специалиста. Управленцы в среднем работают на одном месте дольше, чем их подчиненные, оказывают гораздо большее влияние, и поэтому отборочные испытания являются более насыщенными.