5 причин, по которым ваша внутренняя оценка персонала не удалась

Методы для сбора переменных данных персонала, по которым производится внутренняя оценка

Аналитика потенциала сотрудников: полезен ли инструмент?

Стратегия анализа потенциала сотрудников и их талантов, насколько эффективен данный инструмент?

5 составляющих реестра навыков персонала

Повышение навыков персонала за счет анализа текущего уровня овладевания навыков. Улучшение общей эффективности работы организации

Качество найма персонала как бизнес-результат

Способы эффективного управления человеческими ресурсами способствуют развитию и успеху самой компании. Это показатель качества найма

3 важные проблемы алгоритмического управления

Риски, которые возникают при применении методов алгоритмичного управления в организации

Алгоритмический менеджмент в организациях: преимущества

Алгоритмы управления влияют на компанию в целом и на принятие решений. 3 основных преимущества алгоритмичного управления

Четыре способа произвести неизгладимое первое впечатление

Эффективные способы произвести неизгладимое впечатление на собеседников. Улучшайте свои качества!

Задайте себе этот вопрос, чтобы улучшить свою жизнь почти сразу

Как улучшить свой уровень жизни за счет изменения собственного мышления. Философский подход и улучшение результата

Как обеспечить участие сотрудников в принятии решений

Как влияет привлечение сотрудников в процессы принятия решений всей организации. Насколько эффективна данная методика

Надо ли персоналу принимать участие в управлении

Стоит ли передавать часть полномочий рабочему коллективу для оптимизации подхода к управлению персоналом

Положительные и отрицательные последствия производственных наказаний

Производя наказание сотрудника, стоит отметить и его положительные стороны, чтобы не было к снижению эффективности работы

Выговоры на рабочем месте

Устные и письменные выговоры сотрудникам компании, какие последствия следуют за каждым из них?

Еще раз о стратегиях найма персонала

Исследования стратегий найма персонала с высокой эффективностью. Стратегии найма по рекомендации, найм первоклассных выпускников

Как улучшить процесс подбора персонала

4 этапа подбора персонала, которые помогут HR-менеджеру лучше подобрать соискателя по всем критериям и получить эффективного наемного работника

Как учитывать разнообразие кадров при управлении персоналом

Следует учитывать множество факторов разнообразия кадров, Один из важных — культурное развитие, который сильно влияет на HR-менеджмент.

Партнеры

Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для

Свяжитесь с нами

Москва, пр. Вернадского 39 | Время работы: пн-пт 9.00 - 19.00

Для компаний