Единственное, что хуже, чем быть больным, – это приболеть и заставлять себя идти на работу. Кто это делает? Гораздо больше людей приходят на работу больными, чем вы думаете. Может быть, вы даже сами это делали. Да, бывают важнейшие рабочие обязательства. Например, сделка, которая была заключена в течение нескольких месяцев, может убедить вас пойти в офис больным и вопреки вашему здравому смыслу. Возможно, вы даже можете заручиться помощью Терафлю, и их будет достаточно, чтобы помочь вам справиться с работой в этот день. Однако, когда вы больны, лучше оставаться дома.
Когда вы идете на работу приболевшим
Ваши коллеги постоянно дезинфицируют свои столы. Они, вероятно, будут говорить о том, что вам следовало бы оставаться дома каждый раз, когда вы встаете, чтобы найти спасительные салфетки. Но вы уже знаете это, потому что вы тоже это делаете! И все же вы и бесчисленное количество других людей принимаете решение работать, когда нездоровы. Почему? Это может быть вопрос потери дней отпуска или даже страха, что вас уличат в обмане. В любом случае, это ужасное чувство для вас и ваших коллег.
Это проблема менеджмента
Мы все болеем. Никто не должен быть наказан за то, что он человек. Конечно, никто не хочет, чтобы время, запланированное на конец года, было использовано для лечения гриппа. К сожалению, когда больничные и отпускные дни смешаны друг с другом, происходит именно это. Вы можете даже заимствовать дни из следующего года. Это создает порочный круг. Менеджеры, читающие это, убедитесь, что ваша команда знает, что вы предпочитаете, чтобы они оставались дома, когда плохо себя чувствуют. Попросите сотрудников делать ту работу, с которой они справятся удаленно. Важно не подвергать других сотрудников риску заболеть или снизить производительность труда в команде из-за того, что они испытывают дискомфорт.
Быть больным на работе
Даже если у вас куча работы, лучше всего оставаться дома и отдыхать, иначе сроки выздоровления затянутся надолго. Если так случилось, что вы все же заболели, убедитесь, что все проинформированы о чрезвычайной важности причины, по которой вы находитесь в офисе. Сообщите своим коллегам, что вы уйдете сразу же после окончания мероприятия, встречи, задания или презентации. Если вы сидите рядом с группой или командой, дистанцируйтесь в более удаленную область, насколько это возможно. Вы не должны находиться в непосредственной близости от своих коллег, даже если вам это абсолютно необходимо. Убедитесь, что у вас есть дезинфицирующее средство для рук, и используйте его часто.
Практический результат
Если вы еще не поняли этого: лучше всего оставаться дома, когда вы больны. Конечно, есть разница между тем, чтобы быть “под погодой” и на самом деле быть больным. Только вы сами можете определить, где провести черту. Надеюсь, ваши отношения с менеджером позволяют не бояться обсуждения временной удаленной работы. Поставьте руководство и команду в курс того, какие именно профессиональные обязанности вы сможете реализовывать из дома. Не переусердствуйте с обещаниями, когда речь заходит о том, что вы способны сделать во время болезни. Если вы сонливы, то можете заснуть и пропустить конференц-звонок, на котором вы обещали непременно присутствовать, что будет гораздо хуже, чем заявить, что вы не в состоянии сделать это с самого начала. Если вы чувствуете, что испытываете сильное сопротивление со стороны компании и ее лидеров, когда речь заходит о работе дома, когда вы больны, возможно, чьи-то ценности изменились и нужна адекватная реакция.