Мировой финансовый коллапс 2007-2009 годов считается одним из худших событий со времен Великой Депрессии (1930-е годы). Теперь, чуть более 10 лет спустя, мы сталкиваемся с новым злом: COVID-19. Как нам показывает история, способ выжить в этой неразберихе — это инновации.
Amazon, BlueApron и Walmart являются примерами лидеров отрасли. Эти компании активно нанимают десятки-сотни тысяч новых работников, чтобы помочь компаниям и людям пережить COVID-19. Эти корпоративные лидеры и многие другие думают наперед, среди хаоса и неразберихи. Тем временем сотрудники по всему миру остаются дома с семьями и проводят больше времени за своими компьютерами, телефонами, планшетами и другими гаджетами. Для всех компаний, которые полагаются на рекламу, это самое грамотное решение.
Развивайте свой бизнес: инновации
Продажи домашних фитнес- и оздоровительных технологий растут молниеносно. Те, кто приносит наибольший доход, делают это благодаря своим инновационным предложениям и решениям проблем. Электронная коммерция и игровая индустрия также фокусируют внимание на инновациях, чтобы максимизировать свои конкурентные преимущества.
Теперь у каждой отрасли есть стратегическая возможность перейти от«реакции» к«стратегическому направлению», поскольку они принимают решения, которые управляют потенциальными угрозами, которые представляет COVID-19, наряду с новыми требованиями, возникающими при дистанционной занятости.
При понимании потребностей у работодателя наряду с собственными операционными решениями каждой компании могут возникнуть потенциальные проблемы.
Проблемы: удаленный персонал может иметь ненадежный или небезопасный доступ к компьютерам или интернету. Это может представлять повышенный риск для безопасности или повредить оборудование компании. Недостаточная безопасность VPN. Отсутствие подотчетности при составлении отчетов или выполнении удаленной работы. Ограниченный доступ к программным средствам. Неожиданная потребность в новых сотрудниках без плана поиска и найма необходимых новых сотрудников.
Решения могут быть следующими:
- логистика (доставка компьютеров и других устройств на дом сотрудников),
- техническая поддержка,
- веб-безопасность,
- виртуальное управление клиентами,
- новое программное обеспечение для отчетности,
- управление новым программным обеспечением,
- виртуальное обучение новому программному обеспечению.
Многие отрасли промышленности активно ищут внешние ресурсы для реализации своих инновационных решений. Вы можете быть одним из тех, кто сталкивается с задачей переобучения и предложения новых вакансий существующим сотрудникам. Вам также может потребоваться поддержка в найме новых команд для запуска новых продуктов или услуг, в том числе тех, которые уже находятся в стадии разработки до начала всемирной эпидемии COVID-19.
Развивайте свой бизнес: причины
Сейчас самое подходящее время для развития вашего бизнеса, и вот почему:
- Люди во всем мире находятся дома, вдали от отвлекающих факторов работы. Это создает большие возможности для стратегического подбора персонала.
- Более широкий доступ к новым и взаимодополняющим талантам увеличивается, когда компании ошибочно возвращаются назад и задерживают проекты, приносящие доход.
- В настоящее время в связи с колебаниями в отрасли доступны все более талантливые люди.
- Во всех отраслях и на всех рынках растет потребность в рабочих местах.
- Компании по подбору персонала расширили доступ к людям, и никогда еще не было так просто планировать цифровые встречи, проводить интервью (Советы по онлайн-собеседованию для поиска работы в 2021 году) и управлять звонками.
- Крайне важно поддерживать квартальные цели, которые компании планировали в 2019 году, до наступления COVID-19.
В эти неопределенные времена очень важно оставаться здоровым и соблюдать меры безопасности, каждый упорно работает над тем, чтобы клиенты процветали с помощью инновационной стратегической навигации, которая поддерживает продукты на должном уровне, а производительность труда-на высоком уровне.