Никто не ожидал, что вирус отберет больше месяца нашей относительно спокойной жизни. Но мы стараемся не унывать. Некоторые из нас находят новые хобби (да, я купил гавайскую гитару), проводят больше времени со своими детьми или, что вероятнее всего, до тошноты смотрят новые сериалыNetflix, не вылезая из постели.
Рост безработицы, массовые увольнения сотрудников и сокращение рабочего времени привели к тому, что экономика и рынок найма в целом остановились, перестав выполнять свою основную функцию – приносить доход. Поэтому, если вы находитесь в поиске работы, знайте, что сейчас количество компаний, нанимающих сотрудников стремится к нулю… Все процессы замедлились или вовсе остановились. Бизнес воспринимает потери близко к сердцу. Это ни для кого не новость. И сейчас там творится полный беспредел.
Но вот в чем дело:
Компании когда-нибудь снова начнут нанимать работников.
На самом деле большинство из них отчаянно нуждаются в помощи новых сотрудников. Но они попросту не могут «нажать на курок» прямо сейчас.Но очень важно, чтобы вы не слишком расстраивались. Это временная ситуация, и вы, конечно, не единственный, кто сейчас ищет работу. Важно также, чтобы вы направляли свою энергию в правильное русло и постоянно говорили себе:
Нужно больше активности
Просто и эффект потрясающий. Вот как это делается:
Продолжайте подавать заявки на интересующие вас вакансии
Независимо от сложившейся ситуации, большинство менеджеров по найму (в том числе и рекрутинговые фирмы) пополняют свои списки кандидатов, даже если не намерены предлагать вам работу прямо сейчас.
— Ну, Дима. Это же ужасно нечестно. Если на данный момент фирма не нуждается в работниках, тоони должны снять вакансию с доски объявлений. Это только дает ложные надежды претендентам.”
На самом деле… я с этим не согласен.
В интересах каждого, чтобы менеджеры по найму продолжали принимать резюме. Ведь в конце концов они наймут человека. Может быть, через неделю, несколько недель или месяц. Собеседование просто откладывается. Итак, почему бы вам немножко заранее не сообщить всю информацию о себе как о соискателе менеджеру по найму, чтобы он смог по достоинству оценить вас? Не факт, что вам позвонят прямо сейчас. Скорее всего нет. Но они точно будут иметь вас в виду, когда должность все-таки станет вакантной. В любом случае, это более выгодное положение, чем бездействие и просиживание дома. Всегда думайте наперед.
Налаживайте связи с рекрутерами
Это идеальное время, чтобы создать доверительные отношения с рекрутером, если вы до сих пор этого не сделали. Начните разговор, рассчитанный на долгосрочную перспективу, не ожидая, что работа в скором времени станет доступна. Заложите фундамент, расскажите о себе и своем опыте работы, чтобы,когда все вернется на круги своя, иметь козырь в рукаве.
Рекрутеру всегда удобнее иметь под рукой готовых кандидатов, с которыми уже установлен контакт, а не начинать их поиск с нуля.
У тебя уже есть приятель-рекрутер? Отправь ему сообщение! Свяжись с ним. Напомни о себе. Это также поможет выяснить, что слышно о прекращении карантинных мер и когда стоит ожидать, что набор сотрудников возобновится. Рекрутеры находятся на передовой, именно они первыми узнают всю информацию из первых уст, поэтому важно поддерживать с ними связь, чтобы быть готовым предпринять следующий шаг.
Обновите свой боевой арсенал
Однозначно, время простоя является прекрасной возможностью освежить личный бренд. У вас есть время, чтобы, наконец, добавить свежие проекты в свое резюме. Обновите номер телефона в своих профилях в соцсетях. И, черт возьми, поменяйте уже аватарку, которую не меняли с 2014! Начните публиковать посты несколько раз в неделю и общайтесь с другими онлайн. И нет, это не значит, что вы просто рассылаете свое резюме всем и каждому или комментируете любые посты в стиле “здравствуйте, я ищу новую работу”. Общайтесь искренне и получайте удовольствие от бесед на разные темы. Сосредоточившись не только на повестке дня, вы можете улучшить отношения со многими людьми.
** Пост Скриптум: это оптимальное время, чтобы найти кучу ссылок. Когда вы в последний раз обновляли контакты? Черт возьми, когда ты в последний раз разговаривал с теми, кто может вас порекомендовать? Посмотрите, есть ли возможность привнести в обыденность немного свежести. Ваш вожатый из детского лагеря, где вы отдыхали лет 10 назад, вряд ли чем-то сможет вам помочь, а вот популярный рекрутер сможет. Если вы недавно были уволены, есть хороший шанс сохранить хорошие отношения с вашим бывшим начальником. Воспользуйтесь этим. С контактами работает одно: чем они свежее, тем лучше.