Вы когда-нибудь спрашивали себя: «Должен ли я принять встречное предложение о работе?» Хотя большинство профессионалов в области карьерного консультирования категорически откажут вам в этом, правда заключается в том, что это зависит от вас. Принявшие неверное решение уходят или увольняются из компании в течение года. Их 90%. Я не уверен, откуда берется фактический источник такой статистики, но логику можно проследить. Первоначальные причины, побудившие кандидата искать другую возможность, не изменились, изменились только деньги. Если вы думаете: «должен ли я принять встречное предложение?», то должны произойти две вещи. Вы должны быть очень честны с собой в том, что вы хотите и должны быть счастливы. Вы также должны доверять своей интуиции.
Вот несколько сценариев, которые помогут вам ответить на вопрос «Следует ли принять встречное предложение»:
1. Остаться за большие деньги на той же работе
По той или иной причине у вас возникло искушение изучить другие возможности. Независимо от того, инициировали ли вы этот процесс или рекрутер убедил вас раскрыть все карты, конечный результат будет одним и тем же. Вы должны выяснить, собираетесь ли вы принять встречное предложение от вашего нынешнего работодателя. Вот что вам нужно понять. Если единственная причина, по которой вы собираетесь уехать, – это деньги, то вы потенциально можете остаться, если вам предложат условия, которые вы хотите. Однако деньги редко становятся главным мотивирующим фактором.
Что вас так взволновало в этой позиции, что вы уже думаете о ней? Новый список обязанностей? Будет ли у вас больше возможностей для роста и возможность овладеть новыми навыками? Если вы чувствуете, что не готовы четко ответить себе на эти вопросы лучше всего отказаться от встречного предложения. Двигайтесь вперед и не оглядывайтесь. Принимая предложенный вариант и оставаясь, вы немного перекрываете себе кислород. Это защитит вас от любых профессиональных претензий, но только на некоторое время. С точки зрения работодателя, они могут действительно ценить вас и не хотят потерять, но если ничего, кроме вашей зарплаты, не изменится, то что с того? Действительно ли в ваших интересах остаться?
2. Настаивайте на смене своей должности независимо от повышения зарплаты
После того, как ваш босс узнает о новом предложении для вас, вас могут встретить с удивлением и искренним желанием открыто поговорить. Желательно заняться разведкой. Ваш босс может и не подозревать, что вы несчастны или чувствуете себя не полностью реализованным. В результате он может попытаться изменить вашу позицию, чтобы удовлетворить ваши профессиональные желания. Мы все совершаем ошибки. Возможно, и он был неидеален, не оценив правильно в вашем личностном и профессиональном росте. Возможно, ошиблись вы, избегая трудного разговора с боссом относительно вашего профессионального призвания. Если вы чувствуете, что встречное предложение основано на искреннем желании сохранить вас в качестве ценного звена команды, с перспективой достижения карьерных целей, то стоит рассмотреть предложение руководства со всей обстоятельностью.
3. Возвращение после того, как вас какое-то время не было
Встречные предложения позволяют работодателям избежать замены вас на другого сотрудника. Они выиграют, если вы останетесь. Почему? Потому что найти настоящий талант нелегко. Процесс собеседования требует времени. Чем дольше ваша должность остается свободной, тем менее продуктивен отдел. Возможно, они найдут замену и тогда убедятся, насколько вы бесценны. И когда они вернутся, просите все, о чем мечтали. Это ваш шанс.
Как и в жизни, лучше держаться подальше от категорий «всегда и никогда». Нет никаких сомнений в том, что встречные предложения сопряжены с определенным риском. Но это же касается принятия на себя новой должности. Все относительно. Иногда вы должны пойти на большой риск, чтобы получить большую награду. Доверяйте своей интуиции. Выбирайте то, что считаете верным. Но очень важно, чтобы вы оценили ситуацию со всех точек зрения и рассмотрели все возможные варианты. Когда речь заходит о том, чтобы ответить на вопрос: «должен ли я принять встречное предложение?» — единственный, у кого есть ответ – это вы.