Лет тридцать назад надо было часами стоять в очереди за новым альбомом любимой группы или для того, чтобы посетить концерт, купить книгу-бестселлер. Это было реальностью., но сейчас все изменилось. Артисты теперь незаметно выкладывают свои долгожданные альбомы глубокой ночью на потоковые платформы, мгновенно готовые к тому, чтобы мир их поглотил. А доступ к высокобюджетным фильмам можно получить одним нажатием кнопки из собственного дома.
Услуги по подписке премиум-класса теперь стали обычным явлением практически во всех сферах нашей жизни далеко за пределами сферы развлечений. Фитнес, образ жизни и образование — все это было объединено. И это объединение сильно ускорилось за последние двенадцать месяцев. Такие компании, как Netflix и HBO Max, процветали при пандемии, поскольку потребность в их услугах возросла. Но что общего в этих моделях, что способствует успеху? Можно выделить пять пунктов:
- расположение — они приходят к вам;
- время — по запросу;
- доход – подписка;
- контент — премиум, оригинал;
- бизнес-модель — ориентированная на платформу.
Так что конкретно это означает для образования? Многие сферы пошли по пути абонентского обслуживания, то же самое происходит и в сфере образования, особенно на рабочем месте. По мере того, как личные стимулы к работе начинают сокращаться, работодателям важно осознавать преимущества цифровых альтернатив. Если абонемент в тренажерный зал или занятия йогой больше не могут быть предложены, возможно, альтернативой является подписка на образовательный контент.
Поскольку работа из любого места становится все более актуальной, ваши стратегии обучения и развития должны адаптироваться к этому. Возможно, сегодня уже не актуально предлагать посещать определенные спортивные занятия. Переход на платформу электронного обучения жизненно важен. Его можно даже считать важным компонентом пакета удаленной работы. Так же, как вы обеспечиваете своим сотрудникам необходимые технологии и комфорт, доступ к разнообразному и актуальному обучению поможет сохранить ваш персонал. Очень востребован на рынке обучения высококачественный оригинальный контент для всех, кто занимается наймом персонала и талантами, доступ к которому можно получить в любое удобное время и в любом месте. Возможно, это — будущее образования на рабочем месте.