1. ПРОЯВИТЕ ИНИЦИАТИВУ И САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ
Будьте предприимчивы, независимо от того, какова ваша должность. Возьмите на себя ответственность за свои результаты и стремитесь превзойти их. Не ждите, пока ваш босс или другие люди дадут вам обратную связь, будьте своей собственной критикой. Постоянно оценивайте свои результаты, сравнивая себя с лучшими исполнителями в вашей компании на этой же или аналогичных должностях, и всегда ставьте перед собой цель превзойти их результаты.
2. БУДЬТЕ КОМАНДНЫМ ИГРОКОМ
Работа в команде предполагает сосредоточение внимания на том, что отвечает наилучшим интересам вашей команды и компании в целом, а не только на ваших собственных интересах. Постройте позитивные отношения со всеми членами вашей команды. Всегда имейте командный настрой. Наверняка, вы слышали старую поговорку, что в команде нет «я», а есть «мы».
3. ЗНАТЕ СЕБЕ ЦЕНУ
Поставьте перед собой конкретную цель по уровню дохода, но убедитесь, что ваша производительность труда и эффективность соответствуют ей. Кроме того, убедитесь, что вы владеете актуальной информацией о рынке труда, к примеру уровнях зарплат на рынке, чтобы знать свою ценность и востребованность. Многие компании ежегодно выпускают руководство по зарплате, отражающее диапазоны зарплат практически во всех областях.
4. ВЫРАЗИТЕ РУКОВОДИТЕЛЮ СВОЮ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ В ПРОДВИЖЕНИИ ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ
Легкий намек или открытое смелое заявление вашему боссу — это первый шаг к тому, чтобы быть рассмотренным для продвижения по службе. Будьте уверены в себе и сообщите об этом нужным людям в вашей компании, но обязательно подкрепите свои намерения конкретными достижениями, чтобы усилить вашу высокую мотивацию конкретными фактами. Конечно, не всегда ваше заявление может звучать уместно, если выше вас – только руководитель, однако вы можете не ограничиваться своим департаментом и искать возможность роста в других подразделениях компании. Конечно, hr-специалисты никогда не будут рекомендовать подсиживать своих боссов и вступать в конфронтацию, поэтому нужно быть очень осторожным при декларировании своих амбиций.