С годами популярность привлечения карьерных консультантов только росла. То, что раньше считалось роскошью, которой пользовались только высшие слои общества и могущественные руководители, теперь становится мейнстримом. Пандемия подорвала экономику, в таких условиях и на рабочем месте стало сложнее ориентироваться. Сотрудникам приходится работают больше, поэтому накапливается стресс и беспокойство. Компании задаются вопросом: как расширить возможности и не потерять талантливых работников, которые несмотря на сокращение бюджета и массовые увольнения все еще продолжают трудиться на благо компании. Многие не могут найти работу уже около полугода. Учитывая, что карьерный консультант может быть именно тем, кто поможет вам или вашим сотрудникам раскрыть свой потенциал и преодолеть любые препятствия или блоки, с которыми все они сталкиваются.
К консультанту чаще всего обращаются в следующих проблемных ситуациях:
- смена места жительства, поиск работы в другом городе;
- длительный период службы в одной компании, достижение «карьерного потолка»;
- переход на более высокую позицию внутри организации;
- новая сфера профессиональной деятельности;
- конфликтная рабочая среда.
Иногда сотрудник просит разъяснить ему возможность перейти на такую же по уровню позицию компании, но в другой сфере. Например, финансовый директор задумался о должности главы операционного отдела.
Для грамотного планирования перспектив заказчика, карьерный консультант должен обладать большим опытом работы по управлению персоналом. Ему следует знать реальную практику взаимоотношений на определённых позициях коммерческой организации. Однако не все HR-специалисты способны освоить эту относительно новую область деятельности. Не следует подменять планирование карьеры грамотным составлением резюме или поиском вакансий.
Большим преимуществом консультанта будет наличие широкой сети деловых контактов, что позволяет ему иметь экспертные знания. Для разработки эффективных рекомендаций желательно специализироваться в определенной области и знать основные тенденции своего сегмента. Но даже самому квалифицированному специалисту может потребоваться несколько встреч и подробное обсуждение сложившейся ситуации для выбора правильного направления действий.
Многие консультанты сочетают свою работу с ведением тренингов личностного роста. Полагают, что для успешной карьеры необходимо укрепить свои навыки деловых коммуникаций, постановки новых целей, изменения стиля поведения. Обсуждение проблемной ситуации с коучем помогает преодолеть неуверенность в своем желании изменений.
Бывают моменты, когда работа с консультантом просто необходима. Тренер поможет научиться ориентироваться в массе открытых вакансий или сможет подобрать вам наиболее востребованную профессию в такое непростое время. Предложение как пережить кризис, связанный с пандемией также входит в список компетентных предложений карьерного консультанта. Вот десять проблем, которые карьерный консультант может помочь вам решить, на каком бы из своих жизненных этапов вы не находились.
1. Прояснит ваши целей
Одной из самых важных вещей, которыми занимаются карьерные консультанты, является помощь с определением ваших целей и желаний. Это крайне важно, поскольку высокий уровень безработицы сохраняется и усиливается конкуренция. Многие соискатели теряются в своих поисках и, вероятно, задаются вопросом: стоит ли мне поменять место работы для того, чтобы снова встать на ноги.
2. Расскажет о стратегии поиска работы
Поиск работы и без глобальной пандемии достаточно напряженный процесс. Карьерные консультанты во всем вас поддержат и смогут порекомендовать, на что лучше всего ориентироваться в вашем поиске. Независимо от того, нужна ли вам помощь в поиске информации, нужных позиций для подачи заявки или составлении резюме, ваш консультант позаботится о вас.
3. Научит проходить собеседования
Когда дело доходит до собеседования, всегда есть, что улучшить в вашей самопрезентации. Одна из самых полезных вещей, которую вы можете сделать, чтобы подготовиться к собеседованию, — это сотрудничество с карьерным консультантом. Вы проработаете все, начиная от слабых мест в предыдущих неудачных собеседованиях и заканчивая формулированием тезисов, которые помогут вам донести свою ценность до будущего работодателя. Ваш консультант оценит, как вы отвечаете на вопросы, и поможет вам сделать их более продуктивными.
4. Разберет прошедшее собеседование по полочкам
Некоторые соискатели испытывают колоссальное давление сразу после собеседования. Они сомневаются в своих ответах, и их сомнения могут привести к беспокойству и бессонным ночам. Дружеская поддержка после собеседования может помочь соискателю лучше понять, что работает или не работает в собеседованиях, а также понять, как улучшить самопрезентацию в следующий раз.
5. Поможет определиться с желаемой зарплатой
Переговоры о зарплате-это не то, к чему нужно подходить бессистемно, особенно во время пандемии. Карьерный консультант может помочь вам определить диапазон заработной платы, который соответствует тенденциям найма, которые меняются из месяца в месяц.
6. Научит, как просить о повышении
В конечном счете карьерный консультант способствует вашему карьерному росту, даже если это происходит в пределах вашего текущего места работы. Подготовка — ключевой момент, который обязателен при любых переговорах о зарплате или просьбе о ее повышении. Ваш консультант убедит вас, что ваша просьба вполне адекватна и основана на ваших текущих достижениях.
7. Потренирует навыки проведения совещания
По мере того, как вы начнете уверенно продвигаться в своей карьере, количество запланированных деловых совещаний будет стремительно расти. Ваша профессиональная репутация может зависеть от того, как вы подходите к этим совещаниям. Консультант может помочь вам оформить мысли в логичные высказывания и при этом остаться объективным. Вместе вы сможете отрепетировать приближающееся совещание в как можно более приближенных к реальным условиям. Это нужно для того, чтобы вы смогли выбрать подходящую вам тактику проведения совещаний.
8. Поможет преодолеть любые препятствия
Ни один карьерный путь не был свободен от препятствий, даже до пандемии. Независимо от того, возник ли у вас какой-либо личный конфликт на рабочем месте или вы по какой-либо причине не получаете проекты, над которыми действительно хотите работать, консультант поддержит вас и поможет разработать стратегию для преодоления всех препятствий.
9. Будет держать вас в курсе дел
Трава часто кажется зеленее, когда сравниваешь личную рабочую обстановку с обстановкой в соседней компании. Карьерный консультант будет держать вас в курсе дел, еще раз убедившись, что все ваши решения основаны на ваших собственных желаниях и потребностях. Если создать вокруг себя излишнюю неразбериху, легко можно пойти на поводу собственных эмоций там, где необходим лишь холодный разум, и сорвать важную сделку. Свежий беспристрастный взгляд на проблемы со стороны поможет найти решение даже, казалось бы, самых нерешаемых проблем.
10. Озвучит решение о том, что настала пора сменить место работы.
Уход с работы- нелегкое решение. К сожалению, в таком деле легко поддаться эмоциям и принять необдуманное решение, о котором потом будешь жалеть. И наоборот, если уход с работы действительно является правильным решением, ваш консультант может подсказать вам, как это сделать, не сжигая мосты и не портя ни с кем отношений. Важно отметить, что поиск новой работы может занять некоторое время, и оставаться на прежнем месте работы будет делом не из легких. Имея под рукой опытного товарища, с которым свободно можно говорить о любой неудовлетворенности, которую вы чувствуете, будет легче скоротать дни до вступления в новую должность.