Что позволяет рекрутерам mind hunter успешно подбирать специалистов в сфере строительства? Самое главное – это системный подход к работе: 5-ступенчатый подбор, который включает в себя 2 интервью, тестовые задания (оценка профессиональных знаний, а также мягких и жестких навыков), оценку психолога и проверки отзывов о соискателей с предыдущих мест работы. Мы обращаемся за экспертной помощью к трудоустроенным нами ранее специалистам, которые помогают составлять профессиональные и современные тестовые задания и оценивать квалификацию кандидатов.
С 2018 года команда mind hunter закрыла несколько десятков вакансий из сферы строительства, таких как прораб, начальник участка, инженер (ПТО, сметчик), руководитель проекта по направлениям общестроя, внешних и внутренних инженерных систем по объектам промышленного, офисного, социального и жилого строительства. У нас есть пул готовых алгоритмов, тестовых заданий и база кандидатов, чтобы без промедлений приступить к новым вакансиям.
Главным помощником и правой рукой руководителя проекта всегда является сметчик — инженер, который должен быть экспертом в своей области
Каждый отдельный инженер — это специализированный сотрудник, который может работать в совершенно разных сферах. Поэтом поиск инженера — задача не из легких
