ЗНАЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ ВСЕХ ОТРИЦАТЕЛЬНЫХ ОТЗЫВОВ О РАБОТЕ САЛОНОВ КРАСОТЫ, ФИТНЕС-СТУДИЙ И ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАБОТАЮЩИХ С ПОТОКОМ ПОСЕТИТЕЛЕЙ, СВЯЗАНА С НИЗКОЙ КВАЛИФИКАЦИЕЙ АДМИНИСТРАТОРОВ И УРОВНЕМ ИХ СЕРВИСА.

Именно поэтому мы рекомендуем подходить к поиску администраторов системно и въедливо. Ничто не мешает работодателю найти администратора самому: выбор кандидатов довольно велик, поэтому задача сводится к соблюдению всех необходимых процедур проверки и отбора соискателей. Но, к сожалению, все происходит с точностью наоборот: работодатель целенаправленно не проводит более глубокие интервью, когда нужны администраторы, поскольку уверен в очевидности и правильности своего выбора.