Подбор it персонала – особенное направление в рекрутинге. Успех закрытия вакансий зависит от множества факторов: компетентность hr-менеджера, глубина проверки знаний соискателя, размер проектной команды рекрутеров и так далее. Специфику этому направлению придают большое количество кандидатов в поиске работы, высокая доля отказов соискателей от предложений, широта и сложность предметной области.
Агентство интеллектуального рекрутинга mind hunter имеет все, чтобы успешно вести подбор it-персонала: большая проектная команда рекрутеров и it-экспертов, опыт работы по направлению более 3 лет, собственная методика оценки сотрудников.
25К+
резюме в нашей it-базе
7
дней в среднем от начала поиска до оффера
51
интервью в среднем на одну вакансию
2
дня на предоставление первого кандидата
0
число вынужденных замен
3
рекрутера на одну вакансию
5
численность проектной команды
3-6
6 месяцев срок замены соискателей по гарантии

Подбор IT персонала с mind hunter: 5 причин начать сотрудничество

1. Причина 1. Крутая команда. По it вакансиям работают не только рекрутеры с опытом более 3 лет, но и it-эксперты и штатный психолог, который оценивает личность кандидата и помогает выявить его слабые стороны.
2. Причина 2. Проверка квалификации и уровня знаний кандидатов. Подбор it персонала в mind hunter ведется с тестированием и разбором кейсов, заранее подготовленных нашим it-экспертом. Они оценивают интервью каждого соискателя, составляют тесты и задания в зависимости от направления.
3. Причина 3. Активная технология поиска резюме. Чтобы найти сотрудника для вас быстро и качественно, наши рекрутеры ведут подбор it персонала более чем в 10 базах резюме, просматривая сотни портфолио ежедневно. Мы регулярно работаем по it-вакансиям, и поэтому имеем «теплую» базу кандидатов, что позволяет предлагать нашим партнерам квалифицированных соискателей уже на второй день поиска.
4. Причина 4. Сжатые сроки подбора it персонала. В отличие от других кадровых агентств, рабочий день наших рекрутеров не заканчивается в 18.00: мы работаем по вечерам и выходным с бешенной самоотдачей, чтобы предложить вам классных кандидатов уже на 2 день, а к концу недели – до 4-5 подходящих соискателей.
5. Причина 5. Приятные условия сотрудничества. Мы готовы предложить цены ниже рыночных, старт без предоплаты, гарантированную замену кандидатов на срок от 90 до 180 дней и гибкие условия оплаты – все, чтобы наши партнеры остались довольны.

Как найти программиста в Москве

Очень конкурентная профессия программиста в Москве — сотни тысяч кандидатов. На помощь приходят проверенные IT-рекрутеры mind hunter

Резюме системного администратора

Сисадмины не должны быть сложнохарактерными, ведь от них зависит почти всё в IT инфраструктуре компании, а значит и в самой ее работе.

Подбор специалиста техподдержки

Беспроблемная вакансия на техподдержку, в которой умеют работать многие кандидаты. Рекрутинг строится на основе специфических требований к специалисту

Убедитесь в высочайшем качестве
проработки кандидатов

Скачать пример отчета о кандидате

Мы не шлем спам, и не передаем никому ваши данные

Партнеры

Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для

Свяжитесь с нами

Москва, пр. Вернадского 39 | Время работы: пн-пт 9.00 - 19.00