Мы всегда честны с партнерами, поэтому скажем прямо – мы не знаем, какова средняя цена ошибки промедления при найме финансовых специалистов и не хотим брать цифры с потолка, но зато мы можем точно привести 3 примера, в каких плачевных ситуациях к нам приходили наши партнеры.

1. Торговая компания из Москвы была под угрозой срыва аудита из-за некомпетентности главного бухгалтера
2. Производственная компания из Домодедово 2 месяца подряд превышала расходный бюджет на 2 млн.р., пока сама искала грамотного финансового менеджера на контроль исполнения расходов
3. Аудиторская компания из Москвы лишилась 4 клиентов из-за сильного срыва сроков проведения аудита. Сначала она долго искала нового аудитора к себе в команду, затем по недосмотру взяла не самого сильного специалиста, провозилась с ним месяц, после чего уволила и снова не могла найти нового.
150k+
резюме кандидатов в базе
4
дня - средний срок найма
37
среднее число интервью
10
среднее число резюме в первые 72 часа
0
количество вынужденных замен по гарантии
3
среднее число рекрутеров, одновременно работающих над проектом
7
общая численность проектной команды
6
месяцев - срок гарантийной замены кандидатов
Партнеры часто просят нас: «Нам очень срочно нужен грамотный финансовый специалист, это уже не терпит!».

Что mind hunter может предложить при поиске и подборе специалистов сегмента «Бухгалтерия и финансы»

1. Качество – наш приоритет: бухгалтера, финансисты, аудиторы – все кандидаты проходят тестирование знаний и оценку психологом, чтобы изучить кандидатов со всех сторон (метод 360 градусов)
2. Первый кандидат появляется у партнера через 2 дня (в 70% случаев), 3-5 кандидатов за неделю. Не просто кандидаты, а глубоко проработанные, грамотные и подходящие под условия
3. Выгодные условия партнерства. Соотношение цена/качество гораздо лучше среднего по рынку. Даем скидки, проводим акции
4. Рекрутеры ведут поиск не только на hh и superjob, но и в профильных финансовых сообществах во всех соцсетях, а также по рекомендациям
5. Всегда предоставляется гарантия бесплатной замены кандидата 90-180 дней
6. Собственная методика интеллектуальной оценки кандидатов дает полную картину по soft&hard skills бухгалтеров, финансистов и аудиторов, а также их характера и психотипа

Убедитесь в высочайшем качестве
проработки кандидатов

Скачать пример отчета о кандидате

Мы не шлем спам, и не передаем никому ваши данные

Поиск и подбор бухгалтера в Москве

5 лет назад специалисты утверждали, что к 2020 году профессия «бухгалтер» полностью исчезнет. Признаемся, этого нет и близко, но компаниям теперь нужны думающие бухгалтера, а не просто рабочие руки.

Поиск и подбор аудитора в Москве

Думаете, что хороший аудитор – это бывший бухгалтер или финансист с обостренным чувством честности? Это стереотип. Сегодня аудитор – это аналитик, который быстро может разобраться практически в любой теме.

Поиск и подбор финансового менеджера в Москве

Операционная цель каждой компании – получение прибыли. Роль финансового менеджмента в этом огромна.

Поиск и подбор главного бухгалтера в Москве

Неправильный выбор главного бухгалтера грозит компаниям колоссальными убытками и потерей данных клиентов, партнеров и отчетности.

Партнеры

Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для

Свяжитесь с нами

Москва, пр. Вернадского 39 | Время работы: пн-пт 9.00 - 19.00