Наша команда действительно одержима высоким качеством подбора. Рекрутеры mind hunter неоднократно видели, как трудоустроенные кандидаты кардинально меняли жизнь компаний и делали революцию в отрасли. А еще мы уверены в правдивости пословицы – «рвется там, где тонко»: если нарушить какое-то правило подбора или не до конца, хотя бы даже на 10%, не допроверить кандидата, то именно это место и окажется слабым. Поэтому мы и составили 11 железных правил, которым следует каждый рекрутер mind hunter.

11 заповедей интеллектуального рекрутинга mind hunter

  1. Направлять заказчику только лучших кандидатов, в которых мы уверены и которых взяли бы на работу к себе.
  2. Глубоко и досконально оценивать кандидата, докопаться до слабых и сильных сторон, а также его истинной мотивации.
  3. Честность и открытость – основа рекрутинга, ложь всегда вредит делу.
  4. Нет тестового задания – не верифицированы навыки соискателя. Факты превыше всего.
  5. Относись к клиентам также хорошо, как к своим друзьям и коллегам.
  6. Мы проактивны: всегда действуем первыми и много работаем, пока не достигнем цели.
  7. Всегда разделять объективный и субъективный подход: верить только фактам, но оставлять место для субъективной оценки кандидата.
  8. Соискатели – наши друзья: мы всегда честны и открыты, всячески стараемся им помочь и уведомляем их о результатах собеседований.
  9. Никогда не разглашать конфиденциальную и чувствительную информацию о вакансиях и клиентах.
  10.  Репутация рекрутера, агентства, заказчика и соискателя важнее денег.
  11. Для нас не имеет значение пол соискателя, возраст и вероисповедание: мы одинаково хорошо относимся ко всем людям и оцениваем только профессиональные качества.

Свяжитесь с нами

Москва, пр. Вернадского 39 | Время работы: пн-пт 9.00 - 19.00