Уважаемые гости сайта,

меня зовут Александр, я основатель агентства интеллектуального рекрутинга mind hunter

В бытность работы по найму на топовых должностях, я часто сталкивался с проблемой найма сотрудников к себе в команду. Мне доводилось работать со многими известными кадровыми агентствами, но ни одно из них не оказалось в силах регулярно находить нужных сотрудников: традиционные кадровые агентства, по своей природе, не нацелены «копать глубоко» и оценивать совместимость кандидата с командой. В итоге самой большой проблемой компании, в которой я работал, стала нехватка не инвестиций или бизнес-идей, а квалифицированных исполнителей.

В конце концов, мне просто надоело платить немалые деньги за сотрудников, которыми приходилось руководить в ручном режиме. Они быстро выгорали и, как итог, работали не больше 5-6 месяцев.

Я собрал собственную inhouse команду, которая начала использовать не совсем стандартный подход: автоматизировав некоторые участки поиска персонала, мы сделали упор на глубину проработки кандидатов, их доскональном изучении и оценки личности профессиональным психологом.

Как итог, такой интеллектуальный подход к подбору специалистов очень быстро стал давать потрясающие плоды. Используя лишь одну площадку с резюме, нам удавалось находить невероятно мотивированных кандидатов, которые на 100% вливались в команду и оправдывали ожидания.

Результат этого эксперимента вдохновил меня основать стартап, который своим подходом к рекрутингу будет вдыхать новую жизнь в российские компании и путем грамотного подбора специалистов решать масштабные бизнес-задачи.

Так появилось агентство интеллектуального рекрутинга mind hunter. Наша команда гордится тем продуктом, который нам удалось создать. Оцените его по достоинству и вы!

Убедитесь в высочайшем качестве
проработки кандидатов

Скачать пример отчета о кандидате

Мы не шлем спам, и не передаем никому ваши данные
108
трудоустроенных кандидатов
31
год совокупный опыт работы наших рекрутеров
5-13
дней среднее время закрытия вакансии
100%
кандидатов прошли испытательный срок
28%
больше выручки от трудоустроенных сотрудников отдела продаж
5
этапов проверки кандидатов, включая тесты знаний и заключение психолога

Что вы получаете,
сотрудничая с нами

1. Собственная методика
глубокой интеллектуальной
оценки кандидатов
2. Письменные тестирования кандидатов
3. Собираем максимально рекомендаций
4. Составляем карту soft & hard skills и анализ психотипа кандидата нашим психологом
5. "Взламываем" кандидата: выявляем истинные качества и мотивацию
6. Активный поиск по базам, соцсетям, рекомендациям
7. Гарантия 90 дней
8. Ежедневные отчеты - все прозрачно
9. Отношения к вакансиям - как к своим
10. User-frindly команда: минимум бюрократии, максимальная доброжелательность

Что вы получаете,
сотрудничая с нами

Собственная методика
глубокой интеллектуальной
оценки кандидатов
1.
Письменные тестирования кандидатов
2.
Собираем максимально рекомендаций
3.
Составляем карту soft & hard skills и анализ психотипа кандидата нашим психологом
4.
"Взламываем" кандидата: выявляем истинные качества и мотивацию
5.
6.
Активный поиск по базам, соцсетям, рекомендациям
7.
Гарантия 90 дней
8.
Ежедневные отчеты - все прозрачно
9.
Отношения к вакансиям - как к своим
10.
User-frindly команда: минимум бюрократии, максимальная доброжелательность

Партнеры

Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для
Фото партнера для

Свяжитесь с нами

Москва, пр. Вернадского 39 | Время работы: пн-пт 9.00 - 19.00